绩效管理-课件.pptxVIP

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绩 效 管 理; 认识我们的企业是什么?; 认识我们的企业是什么?;企业有目标吗?;我们的工作目标和期望;我们需要面对的社会生活压力!;绩效管理;企业需要对绩效进行管理;绩效考核旨在提高工作绩效!;绩效管理的目的?;绩效管理目标的分类;个人绩效产生过程;个人绩效隐形特征;公司推行的考核方法和制度;基于态度行为能力的考核----360度考核;360度考核的方法;360度考核的结果体现;基于目标任务达成的考核--目标管理考核;目标管理考核的实施角色;目标的制定原则(SMART);目标的制定原则(SMART);目标管理考核的实施逐级原则;? 部门: 岗位: 姓名: ;目标管理考核表的填写;市场人员目标管理考核表填写规范;非市场人员目标管理考核表填写规范;目标管理需要横向连接;把团队和团队重叠结合;由命令到合作的转变:;目标执行由控制到协助的转变:;目标评价由控制到协助的转变:;侧重点比较;名人警语;

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