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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学原理管理学原理考试七试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、中国传统的管理思想，分为宏观管理的 ________和微观管理的_________。2、中国历史上的“道”有多种含义，顺“道”中的“道”属于客观范畴，指的是____________。3、“重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是 _________,二是_________。4、法约尔认为，要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能： ________、________、_________、__________、__________、_________。5、一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令， 这就是法约尔提出的 _____________原则。6、正式组织以_______为主要标准，非正式组织以 ________为主要标准。7、美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于 1959年提出_____________理论。8、根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以 _________为中心的，而保健因素则与__________有关。9、马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要 _______因素，而为了维持生活所必须满足的低层需要则相当于_____因素。10、模型按作用可分为 ___________和__________,按变量种类可分为 __________和_________。11、对比x理论和y理论，可以看出，它们的差别在于对于工人的 _______看法不同，因此采用的________也不相同。12、系统理论认为企业是由六个要素构成的，即 ________，________，________，________，________，________。13、决策理论认为，企业中的决策可以分为 ____________和___________两类。14、威廉·大内指出了从美国式管理的组织－ A型组织向采用日本式管理的组织－ z型组织转变的许多措施，其核心是 _________________。15、随着支柱进步和社会发展，企业内部组织结构正趋向 ___________方向发展。16、新经济时代，经营目标的创新体现在以 _____________代替利润最大化，以 ____________代替市场份额。17、“科学管理理论”的创始人是 _________。 A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特18、梅奥通过霍桑试验得出，人是 _____________。 A.经纪人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人19、根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个 _______________。 A.工作上的成就感 B.提升 C.工资 D.责任20、根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有哪些 ___________。 A.与同事的关系 B.提升 C.个人发展的可能性 D.工资 E.受到重视21、根据麦格雷戈的理论， 有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作， 而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以 ______指导管理工作。 A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论22、根据麦格雷戈的理论， 有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会， 这种人欢迎以____________为指导的管理工作。 A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论23、根据麦格雷戈的理论， ________认为企业管理当局与职工的利益是一致的， 两者的积极性可以融为一体。 A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论24、__________即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。 A.精益生产 B.同步工程 C.敏捷制造 D.企业流程再造25、新经济时代表现出哪些基本特征 _______________。 A.信息化 B.网络化 C.知识化 D.全球化 E.科学化26、下面哪些是人群关系学派的主要观点 ___________________。 A.企业的职工是社会人；