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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学原理管理学原理考试试题（九）试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、计划分为目标、战略、政策等的依据是（ ）。 A.计划的表现形式 B.计划所涉及的范围 C.计划的内容 D.企业职能2、（ ）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。 A.战术计划 B.战略计划 C.长期计划 D.中期计划3、总计划的基础是（ ）。 A.评价方案 B.选择方案 C.辅助计划 D.确定目标4、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（ ）。 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理5、计划工作的主要原理中，最重要的原理是（ ）。 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理6、（ ）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。 A.战略目标的制定 B.战略定位 C.战略选择 D.战略计划的实施7、目标管理的理论基础是（ ）。 A.人本主义 B.效率主义 C.人本主义和自由主义的结合 D.人本主义和效率主义的结合8、把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（ ）标准划分的。 A.组织的性质 B.组织规模的大小 C.组织目标的不同 D.组织的特性9、下列属于非营利性组织的是（ ）。 A.工厂 B.银行 C.商店 D.宗教组织10、按照（ ），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。 A.组织的性质 B.组织的目标 C.组织的特性 D.组织的形态11、下列不属于组织的主要目标的是（ ）。 A.实现组织的效率与效益 B.积聚组织成员的士气 C.合理工作安排 D.使组织持续发展12、下列不属于按产品划分部门的缺点的是（ ）。 A.可能造成机构重叠 B.部门的本位主义 C.各部门易产生“隧道视野” D.需要更多具有全面管理能力的人13、下列不属于职权的类型的是（ ）。 A.直线职权 B.分配职权 C.参谋职权 D.职能职权14、下列组织结构的类型中，适用于中小型组织的是（ ）。 A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制15、归根结底，企业的竞争是（ ）的竞争。 A.人才 B.资本 C.成本 D.创新能力16、培训的目的是（ ）。 A.提高员工的技能 B.促进员工的成长与提高 C.使员工将来承担更大的职责 D.作为对员工奖惩的依据17、根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（ ）。 A.培训 B.员工发展 C.绩效考核 D.招聘18、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（ ）。 A.招聘 l D.工作轮换21、在制定计划时要留有充分的余地，使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。这体现了计划的（ ）。 A.目的性 B.首位性 C.普遍性 D.适应性22、计划分为目标、战略、政策等的依据是（ ）。 A.计划的表现形式 B.计划所涉及的范围 C.计划的内容 D.企业职能23、总计划的基础是（ ）。 A.评价方案 B.选择方案 C.辅助计划 D.确定目标24、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（ ）。 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理25、计划工作的主要原理中，最重要的原理是（ ）。 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理26、（ ）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。 A.战略目标的制定 B.战略定位 C.战略选择 D.战略计划的实施