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劳动力市场职业分类与代码 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 劳动力市场职业分类与代码 　　劳动力市场职业分类与代码规定了劳动力市场职业名称、编码方法及代码。是劳动力市场信息系统主要技术标准之一。适用于各地职业介绍、就业培训以及与此相关的统计、信息分析工作。 　　2.1科学性、标准性、实用性。 　　2.2 职业选择应满足劳动力市场职业介绍前台效劳和政府决策的要求，职业分类的名称易于被用户理解。 　　2.3 代码必须适应计算机检索的要求。 　　2.4可扩大性。方便各地对职业分类的特殊需要，允许各地在代码的最后2位自“90〞以后自行添加本地的职业分类。 　　3.1职业分类采用劳动和社会保障部主持编纂的?职业分类大典?〔以下简称?大典?〕的划分方法。将职业划分为大、中、小、细四类。 　　3.2 根据实际需要在?大典?根底上新增了局部职业分类和代码。 　　3.3职业分类中不设“其他〞类，如在本级中未包括的分类，可归入到上一级。 　　3.4编码构造同?大典?的构造，代码长度为7位数字码。大类1位，中类2位，小类2位，细类2位，即1+2+2+2。 3.5在应用计算机进展检索时，为方便用户，将小类和细类一并检索，使其成为1+2+4的3层7位构造。模糊匹配可与小类进展。 代码 职业名