职业病防治自查报告.docx

天水市麦积区总工会 关于开展职业病防治工作的自查报告 为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用， 实现和维护好 劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平， 根据天水市安全生产委员会办公室 《关于开展 〈甘肃省职业病防 治规划（ 2010-2015 年）〉实施情况专项督查工作的通知》 （甘安 办发电〔 2015〕 16 号）文件精神和按照区委、区政府及区安委 会的部署要求， 现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如 下： 一、加强组织领导，切实提高思想认识 职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全， 事关社会 稳定和企业可持续发展。 目前从全区来看， 尤其是近几年职业病 患者上访事件的不断恶化及升级， 区总工会高度重视各基层企业 职业病防治工作。 从基础工作干起， 不断建立健全完善职业病防 治工作体制机制。 一是成立了专门的领导机构， 配备了相关专业 人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法 规的宣传学习、 督导检查等工作， 定期为企业提出建设性合理化 建议，并与效益工资奖励制度相结合。 二是建立完善的劳动保护、 防护用品发放制度。 根据企业实际， 定期将协调企业把劳动保护、 防护用品发放到接触职业病危害的职工手中， 确保职工身体健康 和生命安全不受侵害。 三是建立培训制度。 有专门的部门负责 《职 业病防治法》 的宣传培训， 提高职工对职业病防治工作认识的重 要性， 不断增强职工的自我保护意识和他们对企业、 家庭的责任 感、使命感。四是建立了职工职业卫生定期检查制度。 坚持对新 进企业职工进厂体检， 例行每年定期对职工进行免费体检， 每年 至少一次，建立职工健康档案，做到底数清、责任明。 二、明确工作目标，突出工会参与职业病防治工作重点 （一）建立三方协调机制。 去年，我们与区卫计局、安监局 积极配合，先后召开了两次劳动安全卫生关系三方协调机制会 议，及时研究和分析了全区劳动安全卫生关系的状况， 对一些劳 动安全卫生争议案件中带有普遍性、 规律性的问题， 提出了解决 的对策和意见， 维护了全区劳动安全卫生关系的和谐稳定， 最大 限度地调动了广大企业职工和企业的稳定性、积极性。 （二）抓好安全宣传教育。 全区各级工会组织采取多种形式， 在职工群众中大力开展安全生产宣传教育， 强化职工安全生产法 制意识，增强安全生产责任意识，树立先进的安全生产理念， 逐 步促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。一是 “安 全生产月”活动期间，区总工会于 6 月 10 日，安排组织工会干 部在二马路步行街进行安全生产宣传咨询活动， 发放《安全生产 法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规宣传资料共计 2000 余册， 并于六月下旬深入企业为企业职工发放 《安全生产法》 、《职业病 防治法》等法律法规宣传资料 1000 余份；二是督促各企业工会 定期组织职工进行安全操作规程培训， 要求新进厂的职工都必须 经过安全培训和岗位专业培训， 经考核合格之后才能上岗， 督促 企业与职工签订了《安全生产责任书》 ；三是号召各企业工会结 合本单位实际，组织开展与安全生产相关联， 且形式多样、 内容 丰富多彩， 职工喜闻乐见的文体活动。 四是区总工会深入全区基 层工会组织开展了以职工群众自我教育为主， 职工全员参与的安 全生产教育活动，营造了“我要安全、我懂安全，我讲安全，我 会安全”氛围，极大地增强了我区广大干部职工的安全意识， 提 高了安全素质。 （三）组织开展健康体检。 一是组织开展职工健康体检活动。 去年 2 月份至今年上半年，区总工会协调天水协和医院拿出 60 多万元，对全区 34 家企事业单位和 11 家非公企业的 2700 多名 职工免费进行了健康体检。 此次活动的开展， 进一步增强了职工 职业病防护保健意识， 受到了全区广大职工群众的一致好评和赞 扬。二是为企业职工建立健康档案。在去年体检的基础上，根据 职工体检的情况及结果，我们分别对 11 家非公企业的 356 名职 工建立了企业职工健康档案， 进一步使职工的合法权益得到了有 效保障。 三是扩大职工互助补充保险覆盖面。 去年我们在全区各 基层工会中普遍开展职工互助保障摸底工作， 通过摸底筛选， 已 为全区 3 家非公企业的 122 名职工建立了职工互助补充保险和大 病医疗保险 （四） 大力开展劳动合同签订。 为进一步维护我区职工群众 的安全健康合法权益， 区总工会制定了 《劳动安全卫生专项合同》 与《平等协商集体合同》 、《工资集体协商合同》 、《女职工特殊权 益专项保护合同》同时签订、 同时续订制度， 保证劳动安全卫生 专项合同的制度化与长效化。 1、截止目前， 全区新签企业工资专项集体合同 11 份，覆盖 企业 11 家，涉及职工 214 人；续签企业工资专