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关于政工例会汇报材料 材料一:政治会议报告材料。20xx年一季度，在西部公司党委的指导下，色连二矿党总支创造性地开展了一系列工作，工作作风严谨细致，重点突出，监督有力。现将有关工作报告如下:一是加强党建和纪检监察审计思想工作。1.根据《关于做好20xx年党的年度统计报告工作的通知》要求，统计报告于1月5日前完成。2.根据矿井建设需要，调整了部门级管理人员，考核晋升人员5名。3.我们在选拔和聘用班长方面做得很好。严格按照矿山《加强班组长队伍建设实施办法》要求，对保险供应队、机械运输队、机电部8名拟任班组长进行了考察，形成了考察材料。经矿党政研究批准后，分别下达了任命书。同时组织8人参加西部公司组织的班组长座谈会。4.根据西部公司《关于印发领导带班下井值班制度的通知》(西矿管〔2021〕182号)要求，做好公司领导带班下井人数的上报工作。5.根据20xx年《关于招聘专业技术岗位和岗位技术工人职业资格的通知》要求，已重新聘用8个专业技术岗位和4名岗位技术工人。6.为进一步加强作风建设，根据西部公司领导带班带班值班制度要求，制定了《经理带班(跟班)管理规定》，明确了科级经理、总工程师、专业技术人员带班带班人数。同时，实行副总及以上领导和施工单位队长及以上管理人员双班制。7.严格监督，加强考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加岗前会的相关规定，定期提出相关人员参加岗前会的计划，并在协同办公平台上发布，每周定期通报管理人员参加施工单位岗前会监督情况，以及问题的落实和整改情况。每天组织人员到井口监督中层管理人员井下情况，特别是以中夜班工人出勤率为重点内容，进一步强化干部作风。8.加强业务流程监管，开展效能监察，参与招投标监督见证9次，调查比价3次，参与合同联合评审12次。二、做好正面宣传，增强舆论导向。1.通过组织宣传宣讲大会，认真贯彻落实集团公司、西部公司、矿山的安全一号、二号、三号文件。采取多种形式、多种手段向每一位员工宣传贯彻文件精神，在《20xx宣传渗透学习年安全生产第一号文件签字表》上签字留存。开辟专题宣传栏，通过网站、广播、会议、井口、制作卡板等方式大力宣传，通过党课、团课、班前班后会等方式组织学习贯彻，进行为期一天的考试。同时组织全矿职工和驻矿分包施工单位全体人员参加安全一号考试。2.不断改进新闻报道方式方法，扩大宣传“深度”。紧密结合矿山实际，深挖新闻线索，聚焦贴近基层、贴近生产、贴近群众，在矿山网站、广播、宣传栏等使用矿山、土壤、安全等三类项目进展情况进行报道。，有效增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时向上级媒体报道并发布。2021年3月共发布宣传报道36篇，其中西部公司网站15篇，矿业网、矿工4篇。3.做好播音丰富内容。每周更新两次新闻内容。最近电台新闻节目做了调整，内容主要分为五个部分:矿区重要新闻、矿区回顾、新闻调查、文化生活新资讯、音乐散文赏析、每天一首歌。4.利用广播、网站、广告牌等载体，大力宣传《关于公共场所禁止吸烟有关事项的通知》、《节约用水、用电、用纸等资源倡议》和普法教育。5.加强宣传队伍建设。3月，组织召开网络文化建设宣传例会，对矿山新闻文章进行总结点评。根据下一步矿山建设实际，安排宣传工作的任务和重点。三、有针对性地开展健康向上的群众文化体育活动。1.根据煤矿工作性质，搭建单身青年交友平台，成功发起“正好找你”单身青年联谊会。2.春节期间组织了拔河、下棋、猜字等活动，丰富了员工的业余时间。3.在三八妇女节之际，组织召开座谈会，推广先进技术，让广大女职工学习榜样。表彰一批热爱本职工作、在安全生产和优质服务中崭露头角的先进女职工。4.开展传帮带活动，每月定期监督传帮带之间协议的责任和义务，并做好总结报告。四、加强人力资源管理和安全教育培训工作。1.根据工作需要和矿井安排，3月22日对劳务派遣工的安全监督员进行了约谈、检查和体检，初步录取4人。2.为进一步规范基层区队安全教室管理，提高班前会和安全教育培训水平，统一制作了安全宣誓、班前会程序、班前会六大必修课、员工职业道德、公共布告栏等安全教室用板。4.鉴于外包施工单位地下员工大规模调整，新增员工较多，技术和专业素质有待提高。根据西部公司要求，对920名施工单位人员进行了为期一周的安全技术培训。材料二:例会汇报材料。20xx第三季度接近尾声，我感觉时间在和我们的工作赛跑。下面，我主要向领导和同志们汇报几项近期工作。第一，用服务中心创造卓越绩效。截至8月底，供电量已达5.35亿千瓦时，同比增长39.2%；售电量4.9千瓦时，同比增长43.6%；综合线损为6.8-，同比下降2.88个百分点。实现“两增一减”的预控目标。8月，公司大型“mis”系统网络设备建设改造及变电站监控中心建设完成，其