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================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 关于构建学习型机关的思考和建议 “关于构建学习型机关的思考和建议 2007-12-14 22:24:31第 1 文秘网第 1 公文 网关于构建学习型机关的思考和建议关 于构建学习型机关的思考和建议 (2) 当 前，以创建 “四型 ”机关为主要内容的 “创 建现代文明机关， 优化政务环境 ”活动正 在各级党政机关中如火如荼般展开。创 建学习型机关作为创建 “四型 ”机关之 首，如何开展好，值得我们去深入研究 和探讨。 创建学习型机关，就是创 新学习理念、学习方式、学习机制，不 断提高干部的政策理论水平、业务文化 知识和工作实践能力，从而使机关建设 与时俱进，充满活力。在创建学习型机 关工作中，各行业、各部门对干部理论 学习都很重视，也都探索了许多好的经 验和做法。但同时我们也应该注意到， 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 在个别单位的干部理论学习中也存在一 些问题需要我们引以为戒。这些问题概 括起来，主要表现在：一是事务主义， 疏于学习。现实工作中，有少数同志走 不出 “工学矛盾 ”的迷途， “工作无闲时， 学习无保证 ”便成为他们不学理论的遁 词。他们把大量的时间和精力花在迎来 送往各类应酬中，忙得不见人影，并且 乐此不疲。不愿把时间和精力用在艰苦 的理论学习上，不能养成 “工作学习化， 学习工作化 ”的良好习惯。二是浅尝辄 止，骄傲自满。一些人认为，自己上中 学、读大学已经学过政治理论，现在身 处政府机关部门，又多次学习过邓小平 理论和 “三个代表 ”重要思想，因此觉得 已经学得 “差不多 ”了，存在骄傲自满现 象。对学习理论采取消极应付态度。三 是考核不严，缺少约束。近年来，有的 单位虽然加强了干部理论学习教育工 作，但由于考核措施不到位，定性考核 的多，定量考核的少，结果造成学和不 学一个样，学多学少一个样，致使部分 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 人理论学习动力丧失、思想上已部分解 除武装，没有自觉性和积极性。四是学 风不正，脱离实际。有的人出于功利主 义或实用主义的目的，在学习上心浮气 躁，不作深入细致的思考和研究；有的 人以形式主义的态度对待学习，热衷于 做表面文章，没有把学习理论同研究解 决思想上和工作上的实际问题结合起 来，同树立正确的世界观、人生观、价 值观结合起来，联系实际不紧密。 干部理论学习工作抓不好，必定制 约创建现代文明机关活动的开展，影响 活动的效果。针对上述问题，笔者认为 创建学习型机关，提高干部素质，可以 从以下几方面采取有效措施，加以改进 工作。 第一，提高认识，解决学习思想问 题。 “无论对党还是党的干部来说，理论 上的成熟都是政治上成熟的基础 ”。从江 总书记这席话中我们不难看出加强干部 理论学习工作的重要性。在当前日新月 异的知识经济时代，我们广大机关干部 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读