应急预案培训.ppt

事故应急救援预案的编制过程（首先明确应急预案编制的必要性） 第一阶段：成立应急预案编制小组； 第二阶段：调查研究，收集资料； 第三阶段：全面分析，科学评估； ① 危险源的分析； ② 危险度评估； ③ 救援力量的分析等； ④ 应急准备和应急能力的评估，确认其现有的预防措施及能力，分析其充分性。 第四阶段：分工负责，组织编写预案； 第五阶段：制定预案要实地勘察，反复修改； 第六阶段：应急预案的实施。 三、编制应急预案要求 一、编制综合预案包括以下内容： 1 总则（编制目的、作用、依据、适用范围、应急预案体系、应急工作原则） 2 生产经营单位的概况与危险性分析结果 3 组织机构及职责 4 预防与预警 5 应急响应 6 信息发布 7 后期处置 8 保障措施 9 培训与演练 10 奖惩 11 附则（术语和定义、应急预案备案、维护和更新标准、制定与解释、应急预案实施时间要求） 三、编制应急预案要求 二、编制专项预案包括以下内容： 1 事故类型和危害程度分析 2明确应急处置应当遵循基本原则 3 组织机构及职责 4 预防与预警（明确危险源监控方式，方法及预防措施、明确具体事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序） 5 信息报告程序（包括报警系统及程序、报警方式、通讯、联络方式、报警形式和内容、向外求援的方式） 6 应急处置（针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力制定响应分级、根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。 7应急物资与装备保障 明确应急处置所需的物质与装备数量、管理和维护、正确使用等。 三、编制应急预案要求 三、编制现场处置预案包括以下内容： 1 事故特征 主要包括： a）危险性分析，可能发生的事故类型； b）事故发生的区域、地点或装置的名称； c）事故可能发生的季节和造成的危害程度； d）事故前可能出现的征兆。 2 应急组织与职责 主要包括： a）基层单位应急自救组织形式及人员构成情况； b）应急自救组织机构、人员的具体职责，应同单位或车间、班组人员工作职责紧密结合，明确相关岗位和人员的应急工作职责。 三、编制应急预案要求 3 应急处置 主要包括以下内容： a）事故应急处置程序。根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。 b）现场应急处置措施。针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制，人员救护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。 c）报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员，事故报告的基本要求和内容。 4 注意事项 主要包括： a）佩戴个人防护器具方面的注意事项； b）使用抢险救援器材方面的注意事项； c）采取救援对策或措施方面的注意事项； d）现场自救和互救注意事项； e）现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项； f）应急救援结束后的注意事项； g）其他需要特别警示的事项。 三、编制应急预案要求 应急救援预案评审方法----评审准则 功能（职能）完整 完整性 应急过程完整 适用范围完整 通讯信息准确 职责描述准确 适应危险性质及种类准确 易于查询 语言简洁，通俗易懂 层次及结构清晰 符合法规标准要求 与其他预案一致或兼容 可操作性或实用性 准确性 可读性 符合性 兼容性 实用性 评审准则 三、编制应急预案要求 三、编制应急预案要求 四、应急演练分类 二、编制应急预案目的 一、相关法律法规要求 目录 五、事故案例 按演练的规模分类：桌面演练、功能演练和全面演练 四、应急演练分类 1.桌面演练　　由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照应急预案及其标准工作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。目的是锻炼参演人员解决问题的能力，以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题。　　桌面演练方法成本较低，主要为功能演练和全面演练做准备。 培训 2015年5月5日 凡事预则立， 不预则废. 出自《礼记·中庸》? 常态 常态 非常态 预警 恢复 应 急 预 案 应急救援预案 应急预案 ≠ 应急救援预案 三、编制应急预案要求 四、应急演练分类 二、编制应急预案目的 一、相关法律法规要求 目录 五、事故案例 一、事故应急救援的法规要求 《中华人民共和国安全生产法》第17条、第33条、第68条、第69条；《危险化学品安全管理条例》第49条；《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第7条；《中华人民共和国职业病防治法》第19条；《中华人民共和