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团队邀请活动
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团队邀请活动
理财团活动文档
目录
一、
概括
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二、
邀请体制
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1.
团长申请体制:
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2.
团队邀请体制
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三、
奖赏体制
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1.
邀请奖赏
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2.
团队福利奖赏
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3.
排行榜奖赏
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四、
限制体制
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一、 概括
此活动策划目的:快速推行 App,扩大平台成交量。
活动针对人群:耀盛内部职工及其邀请挚友、九斗鱼中心投资用户(在投金
额大于10万)。
活动简述:
耀盛内部职工及九斗鱼中心用户可邀请挚友加入自己的投资团队,获取【邀请奖赏】、【团队任务奖赏】、【排行榜奖赏】三种奖赏。
成功邀请挚友投资,可获取一次性奖赏。挚友加入团队后,亦可邀请别人加入,但早期团队人数有上限。每个团队均有团队任务,要求每个月团队邀请人数和团队总投资额达到必定数额;达成团队任务可获适当月投资加息奖赏。依据团队总投资额建立排行榜,上榜团队获取奖赏,团长和团员奖赏不一样。
本文档从邀请体制、奖赏体制、限制体制三个方面论述该活动。
二、 邀请体制
团长申请体制:
1)耀盛内部职工可无穷制申请成为团长(只需团队数目另有节余)
2)九斗鱼用户,在投资本满10万(不包括体验金),可申请成为团长。
3)团队总数有限制,详尽拜见限制体制。
团队邀请体制
团长申请理财团成功后会获取团队邀请码, 依此码团长可邀请九斗鱼新老用
户加入团队。
注意:1)老用户加入有人数限制,详尽拜见限制体制。
2)早期每个月团队最多邀请人数有限制,详尽拜见限制体制 。
三、 奖赏体制
邀请奖赏
团长或随意加入团队的用户经过团队邀请码可邀请新老用户加入团队, 新人
达成真切投资,则正式进入团队 。(每个用户有独自的团队邀请码)
注:新用户指还没有真切投资的用户。
新用户投资入团后,达成充值投资,两方即可获取邀请奖赏。
【邀请人】获取50元现金和可累加的%加息(若现阶段没法知足单用户加息,
可经过月尾发放 3张使用限期28天的加息券取代)。
【被邀请人】获取 50元红包和一张%加息券。
团队任务奖赏
每个月每个团队有团队任务。
【团队任务】早期可定为邀请 2个新用户投资和达成 20万团队投资额。
达成当月团队任务后,团长当月再投资项目加息 %;其余团员投资加息%(若
没法实现对单个人加息,可将过则改换为下月投资加息,再用发放 28天加息券
代替之)
排行榜奖赏
依据团队总投资额设排行榜,每两周一评选(规则可每两周一改正)进入前
五的团队可获取奖赏。
第一名:
团队奖赏3000元,团长下两周投资加息2%,其余团员下两周加息%第二名:
团队奖赏1500元,团长下两周投资加息1%,其余团员下两周加息%第三名:
团队奖赏1000元,团长下两周投资加息%,其余团员下两周加息%第四名:
团队奖赏1000元,团长下两周投资加息%,其余团员下两周加息%第五名:
团队奖赏500元,团长下两周投资加息%,其余团员下两周加息%团队奖赏金额依照当月每人投资额占团队总投资额的比率发放。
【比如】小明本次排行时期投资10万元,团队投资总数20万元;小明团队获取第三名,奖赏1000元。则小明获取奖赏金额=1000*10/20=500元
四、 限制体制
因为对活动成效及用户可能出现的舞弊手段不认识, 故而早期要对活动加以
限制。
限制方面:团队总数、团队每个月最多邀请人数、每个月邀请老用户人数。
团队总数:先期仅同意 50个团队
单个团队每个月最多邀请人数: 10人(不包括团长自己)
每个月邀请老用户人数:4人
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