- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职员个人工作述职报告
职员个人工作述职报告
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,
找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一
般。下面就让小编带你去看看职员个人工作述职报告范文 5 篇,
希望能帮助到大家!
职员述职报告 1
一、管好商场的服务
商场零售业的社会职能就是服务,服务是商场行业本职工作
。因此,做好商场管理首要就是要从服务入手,要改变传统的管
理方法和管理模式,要把顾客都当做朋友,要切实解决顾客的需
求,解决在经营中出现的问题。
二、做好参谋
何为商场参谋?商场参谋就是指提供灵通的消息和市场信息并
未生产厂家和品牌商提供决策参考。因此,商场管理人员要好好
地利用商场这个信息平台和零售终端,并且要使用现代的管理手
段和信息技术对销售数据和市场需求进行分析,努力当好品牌商
和生产企业的参谋。商场管理人员还要凭借相关的商品和服务等
专业知识,为顾客或指导销售服务人员为顾客做好选择商品和服
务的参谋。商场管理人员同时还要做好基层销售服务人员的参谋
和教练,指导他们做好销售服务工作。
三、搭建共赢平台
商业经营管理模式会随着零售服务业的发展变化而改变,其
所有权和经营权要具备多层次化,这样不仅可以强化商场与消费
者融洽的互动关系,还能强化商场与品牌商的加盟共赢关系。因
第 1 页
职员个人工作述职报告
此要想做好商场管理就必须要解决和搭建好商场于消费者、品牌
商的共赢平台,这样才能确保双方的共赢。
四、人员管理
制定规范的人员管理制度,并不折不扣的执行,包括人员的
出勤、交接班、排班制度,实行统一的绩效考核管理,统一的薪
酬福利管理,统一的岗位晋升管理。加强人才的培训,人才是一
个企业销售的根本。对新老员工进行入职培训、岗位培训、商品
知识培训,让新员工能迅速进入工作状态,老员工更专业化和职
业化,有一定的发展空间成为部门的能手。
五、商品管理
商品陈列所有商品陈列的大前提就是清洁感,首先要给进柜
的顾客留下明亮、整洁的印象,保证商品的清洁和货架的丰满,
各商品按品类陈列,划分好区域。对于那些库存较大的特价商品
和活动商品应采取大堆量陈列,并标有明显的价格牌和促销标识
,使顾客第一眼就能够看到商品的价值,觉得物超所值,提高购
买欲望。其次还要加大广播力度,使顾客产生购买欲望,最终达
成销售。
在下一步的工作中,我要虚心向其它同事学习工作和管理经
验,借鉴好的工作方法,不断提高自身的管理水平。使自己的全
面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神,增强责任意
识,加大执行力度,提高完成工作的标准。为公司在新年度的工
作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的微薄力量。谢谢大家!
职员述职报告 2
一、职责履行情况
从 20__年 8 月至今,我经历了三个阶段的工作。第一阶段在
办公室,第二阶段在考核办公室,第三阶段在程控机房工作。
初到公司时,办公室正在进行办公自动化网络的建设。作为
一名刚大学毕业的本科生,我被指派参与了此项工作。按照省公
司的工作部署,办公网的建设总共分为三步,一是办公网的组网
第 2 页
职员个人工作述职报告
,二是办公网客户端的安装调试及办公自动化软件的培训工作,
三是办公网的维护及客户端的长期维护工作。我主要负责后两步
的工作。在工作期间,我本着更快更好的溶入公司,服务公司的
宗旨,积极学习,努力工作,力争认真把自己分内的工作做的更
好,同时积极的完成上级交办的其他任务。
20__年 3 月,在我对对办公室各方面工作熟悉,已经能很好
的胜任本职工作后,随着考核办公室的成立,考核工作的急需进
行,我被调入到考核办公室,在主任的领导下独立完成公司的考
核工作,取得一定成效。第一这是一项牵涉面广,操作复杂的工
作,我本着认真负责的态度使考核作到公正、公平。二是在进行
考核的同时,我又深入了解工作涉及的`各个环节,积极提出合理
的考核方法,使考核日趋完善。
在从事管理工作的同
您可能关注的文档
- 职称述职报告范文.pdf
- 语文教师述职报告范文3篇.pdf
- 中层干部述职报告.pdf
- 证券公司高管述职报告范文.pdf
- 银行人员个人年度述职报告.pdf
- 转正述职报告范例.pdf
- 转正述职报告怎么写个人.pdf
- 作业技师述职报告.pdf
- 质量主管个人工作述职报告.pdf
- 助理工作转正述职报告.pdf
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
最近下载
- 电气工程和自动化专业大学生生涯发展展示(电气工程工程师).pptx VIP
- 小儿腹股沟疝PPT课件.pptx VIP
- 锡球焊接供球结构及锡球焊接装置.pdf VIP
- 自考制单结汇与报关实务复习资料.doc VIP
- 半导体设备行业深度:AI芯片快速发展,看好国产算力带动后道测试%26先进封装设备需求-250921.pdf VIP
- 中信建投-医药生物行业-寻找新增量及整合机会-241211-136页.pdf VIP
- 高校网球运动的发展现状与对策.docx VIP
- power up 1 小学英语单词表.pdf VIP
- 石油产品运动粘度测量不确定度的评估实例.pdf VIP
- “三高”共管规范化诊疗中国专家共识(2024版)解读.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)