思想动态分析报告.docVIP

Word文档下载后可自行编辑修改很方便 PAGE1 / NUMPAGES1 思想动态分析报告 篇一：思想动态报告 寒假思想动态报告 在刚刚过去的寒假里面，我们2012041班的同学过的还算改善。大家都没有由于放假而 在家里懒懒散散的，而是乐观地做一些有意义的事情。同学们都关注时事，据了解，大多数 同学在假期里或多或少了看了新闻，一些才发生的大事都有了解，比如中心的反贪运动，东 莞的扫黄问题和冬奥会竞赛的相关事情等。不光如此，同学们还对此有自己的独到看法与见 解，比如打黑和整治贪官污吏不能手软等，详细略。同学们回家以后，在家里发生的事情都 相互沟通，有着说不完的话。但是对于开学而已，大家都觉得暑假意犹未尽，但是不能由于 如此而耽搁了本学期的学习，同学们会尽快适应的。据了解，大多数同学都仔细完成了作业， 虽然依据个人力量有多有少，但是都把这个正事放在了心上，仔细去做了，这是极其正确并 且值得赞同的，愿望我们班上的同学可以再接再厉，在以后的学习生活中发扬这种仔细负责 的精神，让我们班级的竞争力更强。至于学习状况，上学期我班的学习状况不容乐观，在经 过了一个学习的大幅退步以后，这个学期也没有止住退步的脚步，挂科的同学开头增多，但 是挂多门的同学数量下降，优生的比例也开头下滑。对于这种状况，一是由于同学们在学习 上开头放松警惕，没有了目标。二是大二上期的科目的确有些难度，比如分析化学，大学物 理等科目相对较难，同学们不简单把握必定导致挂科的发生。三是同学们不重视学习，开头 觉得兼职、进展人际关系比学习重要，导致了本末倒置，成为了成果下滑的主要缘由。刚刚 过去的四级考试，我班大多数同学都如愿的通过，解释我们班上的同学在学习力量与实力上 还是有肯定的基础的，因此只要努力，这个局面会得以挽回。于是在号召下，同学们都表示 情愿在下一学期努力学习，争取拉回一点绩点。同时也是改善自己的生活，让自己更像个学 生。非常幸运的是，我们班的同学在假期里都没有家庭变故等一些不行抗的凄惨大事发生， 这是下学期我们仔细学习无有顾忌的保证。最终，同学们说了自己对学习的工作建议，大致 上分为以下几点：1.愿望学校可以强制管理，让我们少玩写嬉戏多学些有用的学问。2.不要 光是注意外在，愿望老师们能够在课上给我们将更有用的东西而不是混日子。作为一大同学，没有一个人自甘堕落，都愿望自己能够走向光明，走向胜利。然而要成 功并非如此简单，在新的一学期里面我们班上还要连续努力，每个人也要连续努力，不说成 为一代伟人至少要保证自己是一个优秀的人才，这就是我们新学期的愿望，也愿望大家通过 努力，实现自己的愿望。篇二：员工思想动态分析报告汇总 员工思想动态分析报告 一、总体状况 总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流乐观，重视理论学习，关怀公司 进展及职工的稳定，对企业的进展持乐观看法，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准 确的推断。对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培育一输送”、深化展开创先争优 活动、“员工关爱年”等表示认同。今年以来，我司通过深化展开创先争优活动、“双培育一 输送”、“敬业之星”评比等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道 德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工喜爱公司，理解公司进展中存在的困 难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 二、当前员工主流思想状况 1、广大员工心系企业，关注党建工作 调查来看，广大员工心系企业，非常关注企业的 党建工作，对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培育一输送”、深化展开创先争优 活动、“员工关爱年”等，表示关注，并对企业的将来和前景布满信念，寄予厚望。有83.6％ 的员工对公司社会形象和国家电网员工身份感到光荣和骄傲，大多数持理性的乐观看法，而 有负面反映的只占3.6％。而在回答“对公司展开创先争优活动的看法”时，有60％的员工 表示“起到了乐观作用”，只有9.1％的员工认为“形式大于内容”，这解释公司在深化展开 创先争优活动还是起到了肯定的效果；同时在企业文化的认知度上有45.5％“非常认同”， 50.9％“表示认同”，只有3.6％表示“存在怀疑”。这一方面解释绝大多数员工对公司企业 文化很认同，对公司将来进展很有信念。 2、多数员工感到工作压力明显增加谈到工作量的时候，23.6％的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4％的员工认 为自己的工作量很饱和、有时超点负荷 ，没有员工表示比较轻松；员工普遍感觉压力较大， 解释企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效 率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平？对工作起