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改进企业文秘工作的思考
办公室是企业的窗口、桥梁和领导的”左右手’，是各部门的参谋部、协调部、后勤部、服务部，秘书人员作为办公室工作的具体组织者和实施者，其素质的高低直接影响到企业各部门工作的效能和水平。而在现实工作中，一些企业秘书人员没有得到足够的重视，多被视为附属岗位，主要从事一些服务性工作，工作积极性和主动性没有得到充分发挥，在一定程度上影响了工作效能提升。一、企业文秘工作存在的现实问题(一)职业定位不准。文秘人员所从事的是一项政策性、专业性、前瞻性、原则性和灵活性极强的工作，对从业人员的思想理论水平和技能素质要求很高，需较高的文字功底和协调运作能力。不少单位领导对秘
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