行为面试在高校教师招聘中的应用.pdfVIP

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2021-10-27 发布于河北
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《行为面试在高校教师招聘中的应用》摘要：摘要：基于高校教师的胜任力模型，本文从教学能力、科研能力、人格魅力、学生导向四个维度开发了行为面试的标准问题，以供实践参考，学生导向对学生负责、全面培养学生、及时解决学生的困难、良好的师生关系、建设性地指导学生，在实际操作中，面试组织者首先需要确定高校教师教学能力、科研能力、人格魅力和学生导向的权重摘要：基于高校教师的胜任力模型，本文从教学能力、科研能力、人格魅力、学生导向四个维度开发了行为面试的标准问题，以供实践参考。关键词：高校教师行为面试一、高校教师招聘的研究现状结合