工伤保险劳动合同范本.docx

工伤保险劳动合同范本 劳动合同书甲方〔用人单位〕名称：任丘市**铝业有限公司法人代表****单位住宅：任丘市*************电话：0317-******乙方〔劳动者〕姓名：性别 :身份证号码：户籍所在地：电话：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立劳动合同。一、劳动合同期限和试用期1.本劳动合同期限按以下第 2 项确定：〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期个月〔二〕无固定期限：自 2017 年 03 月 01 日起，到法定的终止条件出现时止。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.乙方工种 **** 工作岗位 ****** 工作地点厂内2.在合同期内因生产，经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点和工作岗位，或指派乙方从事其他临时性，特别性工作。三、工作时间和休息休假1.甲方支配乙方执行以下第 (一〕种方式工时制度〔一〕标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。〔二〕综合计算工时工作制：全年不超过2000小时〔三〕不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工看法的根底上，采纳集中工作、调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。2.甲方因生产需要，征得乙方同同意后可支配乙方加班加点，但不得违背国家法律，法规的规定。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。四、劳动酬劳1.甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得低于当地最低工资标准。不得以实物或者有价证券代替货币支行，不得无帮拖欠和克扣劳动者工资，2.在不违背国家法律，法规和政策的状况下，甲乙双方协商确定工资按以下其次项执行。〔一〕依据乙方的工种，工作岗位和工作内容确定每月工资为元〔二〕甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月 2000 元，依据工资安排方法调整根本工资，绩效工资依据乙方的工作业绩，劳动成果和实际奉献根据内局部配考核确定。〔三〕甲方实行计时工资制，依据岗位确定乙方的工资标准为每小时元〔四〕甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额异地发是本单位绝非大多数同岗位劳动者在法定工作时间内能完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据按商定的定额和计件单价，依据乙方业绩，按时足额支付乙方的工资。3.甲方应每月至少付乙方一资工资，支付日期为每月20日；4.甲乙双方协商全都变更乙方工作岗位后，乙方的工资也随之变动；5.甲方根据本合同向乙方支付的工资，奖金，津贴均为乙方缴纳个人所得税之前的金额，乙方的个人所得税的缴纳按国家有关规定执行，由乙方自行担当。五、社会保险1.甲方根据国家法律法规的相关规定为乙方办理和缴纳社会保险，2.社会保险中属于乙方个人缴纳局部由乙方担当，甲方根据规定代扣代缴。六.劳动爱护，劳动条件和职业危害防护1.甲方建立健全劳动卫生制度、严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，2.甲方劳动平安设施必需符合国家规定的标准3.甲方供应符合乙方工作岗位要求的劳动爱护和条件，并进展职业危害防护，4.甲方保证不以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，不得违章指挥或者强令冒险作业，爱护供应的劳动条件下不损害乙方的身体安康。七、劳动纪律1.甲乙双方根据本劳动合同的商定，依法、全面履行各自的义务。2.乙方应当遵守甲方依据经营，管理行业特点等选定的劳动纪律的规定。八．保密1.乙方应严格保守甲方产商业隐秘，保守和甲方学问产权相关事项的隐秘2.本合同期内及本合同到期或解除后的二年内，乙方应严格保守有关甲方产品的生产或开发，甲方公司管理的方法营销方案资产或财务报表以及有关甲方和甲方下属公司业务的全部商业隐秘，除非经甲方书面同意或因就职期间履行职务的需要，乙方不得交上述信息向甲方公司管理职员以外的任何人披露，也不得用于个人的目的之用。九、劳动合同的解除、终止1.甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进展。2.甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。3.甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求连续履行本劳动合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。4.乙方违法解除劳动合同，或者违背