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安全教育培训活动总结 安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、 实现安全生 产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径，下面 整理了安 全教育培训活动总结，供你参考。 安全教育培训活动总结范文一 安全生产教育培训工作是贯彻 企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为 失误的重要途径。 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全 技能培训三个方面。 1.安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育 两个方面内容。 思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪 教育。通过劳动保护方针政策的教育， 使员工提高对安全生产意义的 认识，深刻理解生产与安全的辩证关系， 纠正各种错误认识和错误观 点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。 法纪教育的内容包括 安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工 认识到自觉遵章守法， 是确保安全生产的保障条件。 具体的安全态度 教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的 安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2. 安全知识教育 1 安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安 全管理知识教育， 包括劳动保护方针政策法规、 组织结构、管理体制、 基本安全管理方法等知识。 安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是 使之能够更好地做好安全管理工作。 安全技术知识教育， 包括基本的 安全技术知识和专业性的安全技术知识。 基本的安全技术知识是企业 内所有员工都应该具有的。 专业性的安全技术知识是指进行各具体工 种操作时所需要的专门安全技术知识。 3.安全技能培训 仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作， 还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领， 才能取得预期的安 全效果。有的新员工有安全操作的愿望， 也学习了公司基本的安全技 术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不 从心的缘故。 要实现从 知道 到 会做 的过程，就要借助于安全技能 培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理 技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处 理标准 (作业程序、作业方法、作业姿势等 ) ，有计划有步骤地进行培 训。要掌握安全操作的技能， 就是要多次重复同样的符合安全要求的 动作，使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度，不是通过一 两次集体讲授就能做到的。 安全教育的类型 2 按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 1.领导人员的教育 领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、 体制、安全规章制度、 基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的 教育。 2.技术干部的教育 对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术 人员一般不直接参加生产， 受到生产中伤害的可能性较小， 他们又不 承担领导干部那样的安全生产领导责任，