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安全生产目标责任书应该分几级怎么签定范文 篇一:《平安生产责任书怎么签》【观点】平安生产责任书怎么签【发布日期: 2015/12/10 8:50:35】【扫瞄量: 493】又到了年末岁初的时候，一年一度的平安生产目的责任书又要开头签订了。近年来，为明确平安生产工作“党政同责一岗双责渎职追责〞的责任要求，每年要逐级签订平安生产责任书，省公司与市州分公司签、市州与县区签、县区与支局签，还要和承包单元签。签订平安生产目的责任书是强化平安根底管理工作的必要措施，是明确职责、落实工作的重要手段，但在平安责任书签订和施行的过程中我们还需要进一步加强针对性、可操作性和实效性。平安生产目的责任书的制定要突出针对性。在制定平安生产目的责任书时，要结合本单位和本部门的工作实际，要结合每个工作单元的工作实际，也要结合每个工作岗位的实际，有的放矢地制定平安生产目的责任书的内容，从贯彻平安生产方针政策和法律法规、落实平安生产制度和责任、本单位平安监管工作、专项检查、严厉?事故报告和调查处理、掌握平安生产事故指标等方面“量身定制〞，列出各单位必需完成的重点工作，提出平安生产的目的、措施和要求。切忌照搬照抄，千篇一律，千人一面的现象，有的单位不管是干什么工作的，都签订同样内容的责任书，没有针对性，有些内容与本单位的实际根本不相符，还有的内容与实际的岗位不相符，没有针对性，失去了制定平安生产目的责任书的真正意义。平安生产目的责任书的内容应有可操作性。平安生产目的责任书的内容是否详细，是否能量化考核，是否切合工作实际，对推动平安生产工作有着特别重要的作用。平安生产目的责任书的内容能量化的量化，能详细的要详细，能细化的要细化，少说大话套话，切忌用法空洞、缺乏可操作性的内容。在平安生产目的责任书内容上要严格把关，保证责任书的内容具体、详细、可操作，便于落实、监视和考核。平安生产责任书签订要突出实效性。责任书的签订是为了明确责任，落实平安生产工作。有的单位平安责任书虽然签了，但是并没有真正落实下去，中间没人监视，没人对比检查落实，成了一纸空文。只是把平安生产目的责任书说在嘴上，写在纸上，放在柜子里，形同虚设，成了一件应付上级检查考核的“装饰品〞，没有发挥其落实责任、落实平安生产工作的应有作用。因此，平安生产责任书签订后，应定期进展监视、考核，抓好责任书中各项平安生产的目的、措施落实，确保平安生产目的责任书的实效性。篇二:《平安生产目的责任书考核方法》平安生产目的责任书考核方法为加强平安工作的管理，在往年签订《平安生产目的责任书》的根底上，对责任书相关条款进展了修改，为使目的责任书有效落实，特制定《关于平安生产目的责任考核方法》，并予以执行。一、《平安生产目的责任书》一年签订一次，每年4月1日至次年3月31日止。二、责任书签订的部门及范围年度《精神文明工作目的责任书》由经理李加合与各部门负责人签订。〔生产科、经营科、财务科、综合科〕《平安生产目的责任书》由经理李加合与各工程签订。《平安生产目的责任书》，由管理工程经理签订。《库房保管平安目的责任书》分别由平安科与刘海英签订。《电工平安生产目的责任书》由生产科与汪强签订。各站电工《电工平安生产目的责任书》由汪强与各站电工签订。三、目的考核〔一〕年度《精神文明目的责任书》，每年3月份由公司精神文明工作领导小组成员负责考核。〔二〕《工程经理平安生产目的责任书》、《电工平安生产目的责任书》、《库房保管平安目的责任书》每年3月份由生产科牵头负责考核，综合科帮助参与考评。〔三〕《各平安生产目的责任书》、各站电工《平安生产目的责任书》、《库房保管平安目的责任书》，每年3月份由各管理所牵头负责考核，生产科、综合科参与考评。四、考评步骤各部门汇报〔书面〕。按责任书条款进展打分。评分标准，详见责任书考核与嘉奖。五、每年3月份详细考核时间、支配。篇三:《2015层层签订平安生产目的责任书》安委会主任平安生产目的责任书为仔细贯彻“平安第一，预防为主、综合治理〞的平安生产方针，做好我司2014年度平安生产工作，强化企业内部平安管理，落实单位负责人平安生产责任制，保证完成上级下达的平安掌握指标，确保公司及全体职工的生命财产平安，削减交通责任事故和职业病的发生，根据《中华人民共和国平安生产法》及其他有关平安生产的法律法规，根据“管生产必需管平安〞和“谁主管、谁负责〞的原那么，特制订2014年平安生产目的责任书。一、工作目的1、重、特大责任交通事故为零；2、责任平安事故为零；3、责任平安事故死亡率为零；4、责任平安事故伤人率为零；5、年内全部车辆责任交通事故挺直经济损失掌握3万元以内；6、工伤事故死亡人数为0，工伤重伤人数为0，特大工伤事故为0；7、火灾事故次数为0；8、GPS