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Why为什么员工激情消退？为什么团队没有战斗力？为什么企业业绩没有提升？ 冯永军 Ferris Feng 高级人力资源管理师 资深的体验式培训专家 国家登山协会攀岩教练 国际培训师联合会高级培训师 领跑企管咨询有限公司创始人 国内多家企业的特聘专业导师 国内多家企管公司特聘高级讲师 《瓦尔登湖》 我步入丛林，因为我希望生活得有意义，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华，然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过！ 抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你不同。 梭 罗团队动力课程介绍 课程俨如一个多功能的工具！它是一个目标探测仪，让学员测定准确的目标； 它犹如一面镜子，令学员发现自己的盲点； 它也似指南针，令学员明晰自己的方向； 它更是催化剂，促使人开发一切可能性并采取有效行动。 课程特点应用美国最先进的教练技术体验式培训的方式及语言引导模拟设计出各种场境和氛围对话、练习、区分、分享 课程背景参加过拓展训练团队； 业绩稳步不前没有突破的团队；较为自我，合作意识弱，缺乏责任感；团队成员人际关系处理能力较差；承压能力差，容易出现职业倦怠； 课程目的活在当下自我超越 心灵的转变探索新的可能性业绩是第一位的提升团队业绩是信念让能者无疆塑造团队信念是行动让潜能无限提高团队执行力度梭罗：大多数人都生活在平静的绝望中两天一晚 课程设计 课程定向 课程的方向课程的形式课程中的纪律守则课程分组形式二人对话练习上午前半时A到B练习人成功意向与方法%意向+%方法=100%的成果关于成果的练习冰山理论的由来上午后半时受害者与负责任的故事幸福、快乐的源泉在哪里？关于我们曾经受过的伤害……关于真实与演绎的区分担当、责任、自由、爱下午前半时受害者的故事负责任故事同情、弱小形象、抱怨、指责！自由、勇敢形象、承担、爱！ 被迫与选择 被迫做的事情……若我不做A，就会产生B，B会产生C，直至最糟糕的Z。“被迫”中我做了最好的“选择”！关于被迫与选择的区分下午后半时 诚实与选择 人如何去影响这个世界人性的发掘自动化反应对人的作用关于对以往经历的发现成为源头、成为贡献、成为紧迫、成为百分百晚上 诚实与选择 练习中去区分，练习中去发现！ 世界企业与团队我父母与子女 同事 X与Y练习上午前半时个体与集体之间的联系个体与环境之间的作用个体与个体之间的影响协作、付出、沟通、爱 一脉相承上午后半时集体的练习与参与接纳、理解、支持、参与 团队的风采团队具备的特质关于团队的深层次理解一个团队练习、比赛关于对团队概念新的发现下午上半时 回顾总结下午下半时学员分享导师回应团队动力总结应急预案培训效果保障预案突发事件应急预案 荣誉客户联系我们思想让 更有力行动让 更有效用执着驾驶！让扬帆的航船带你领略天际间最美丽的北极光！生存很具体，生活很抽象，所以医生、工程师都是生存，为美好的，浪漫的抽象生活打基础。