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安全生产目标责任书样本 为仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，落实平安生产主体责任和各级平安生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现平安生产目的，主动推动公司生产持续、稳定、有序进展，特签订本责任书。一、公司总体目的与指标1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零；2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；3、全年火灾事故发生率为零；4、挺直经济损失3000元以上事故发生率为零；5、设备设施完好率达95%以上；6、事故隐患整改率达95%以上；7、从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做好平安生产的管理工作,对本部门的平安生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进展常常性的平安意识训练,协作公司组织开展平安生产宣扬训练的有关活动。3、做好本部门的日常平安检查,参与公司平安大检查,发觉平安问题,准时向领导报告,并落实措施，整改到位。4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监视，催促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材平安有效。5、依据公司对部门、车间安排的平安生产职责，仔细完本钱职工作。6、准时做好对下属班组、人员的平安责任制考核工作。7、主动做好本部门、车间平安生产台帐工作。8、仔细组织本部门、车间开展各项平安生产活动。9、准时完成公司布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为2013年1月1日至2013年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部门平安奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进展一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《平安责任制考核方法》赐予奖罚。公司负责人签字：部门〔车间〕负责人签字：2013年2月18日为仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，落实平安生产责任制，预防和削减各类事故，确保平安生产目的实现，推动公司生产持续、稳定、有序进展，依据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间签订的生产责任制的内容，特签订本责任书。一、目的1、本部门〔车间〕全年因工死亡、重伤事故发生率为零；2、本部门〔车间〕全年火灾事故发生率为零；3、本部门〔车间〕挺直经济损失1000元以上事故发生率为零；4、本部门〔车间〕重大危急化学品泄漏发生率为零；5、本部门〔车间〕事故隐患整改率达98%以上；6、本部门〔车间〕从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和本厂的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做好平安生产的管理工作，对本班组平安生产负全面责任。2、组织制定施行班级组平安生产训练规划、平安操作规程和平安技术措施方案。3、制订班组年度平安训练、培训方案，对本班组员工进展平安意识训练和岗位平安学问培训，包括对新员工的三级平安训练。4、组织开展班组日常平安检查工作，协作本公司和部门〔车间〕平安生产大检查，准时落实平安隐患的整改工作。5、加强班组各种设备的维护、保养，参加设备大检修的验收工作，确保设备完好率、牢靠性。6、严格执行劳动爱护管理，催促员工按规定穿戴爱护用品，杜绝违章指挥，违章作业。7、做好班组平安防护设施和消防器材、维护的保管工作，保证生产、平安装置、消防设施、处于完好有效，对高温、高压、电器等重点部，实行严格监管，重点防范。8、在推广和采纳新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制订《操作规程》，并进展培训。9、做好本班组、员工平安责任制的考核工作。10、根据“四不放过〞的原那么，对班组发生的事故，必需准时报告并参与事故调查分析，查明缘由，实行整改措施，对平安生产有奉献或事故责任者提出奖惩建议。11、准时做好班组平安生产台帐。12、准时完成公司、部门〔车间〕布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为2013年1月1日至2013年12月31日。2、考核指标按部门〔车间〕与本公司签订的责任书和本公司详细的考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，依据本公司部门、车间月度检查结果状况进展考核。2、年终奖惩，依据本公司对车间班组每月的考核状况，再进展一次综合评定，对被评为优秀或不合格的按本公司《平安责任制考核方法》赐予奖罚。部门〔车间〕负责人签字：班组负责人签字：2013年2月18日2013年度〔班组与员工〕平安生产目的管理责任书为仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针，落实平安生产责任制，预防和削减各类事故，确保平安生产目的实现，推动公司生产持续、稳定、有