提升优秀团队领导力.pptxVIP

及领导力在团队中的重要作用;课程内容; 使平凡的一群人达到不平凡的绩效的能力 HOW TO GET EXTRAORDINARY THINGS DONE THROUGH ORDINARY PEOPLE ;管理者(MANAGEMENT) (把事情做对) 行政运作(ADMINISTRATION) 维持正常(MAINTENANCE) 制度，体制(SYSTEMS/STRUCTURE) 短期眼光(SHORT RANGE) 如何做(HOW?) 行为服从(COMPLIANCE) 接受控制(CONTROL) ;管理好自己;角色误区;经理人角色-- 规划者;经理人角色--运营者”抓落实“;经理人角色--沟通者;经理人角色--团队领袖;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:57:1006:57:1006:575/28/2021 6:57:10 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:57:1006:57May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:57:1006:57:1006:57Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:57:1006:57:10May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:57:10 上午06:57:105月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:57 上午5月-2106:57May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:57:1006:57:1028 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:57:10 上午6:57 上午06:57:105月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:57:1006:57:1006:575/28/2021 6:57:10 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:57:1006:57May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:57:1006:57:1006:57Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:57:1006:57:10May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:57:10 上午06:57:105月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:57 上午5月-2106:57May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:57:1006:57:1028 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:57:10 上午6:57 上午06:57:105月-21;经理人角色--教练员;经理人角色—团队骨干;;领导者的情商;领导的四个层次;EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ);CAPABILITIES and TRAITS OF EQ;领导力的影响;领导风格;团队领导所具备的领导风格越多 ‘团队氛围’ 越好团队业绩更佳。 有效的领导能够因应所需灵活自如地在不同的领导风格之间转换以取得最佳的业绩效果;很少有领导者具备全部的六种领导风格，知道如何运用这六种领导风格的就更少。 如何扩大领导风格储备呢？ 建立团队时有意识地挑选具备我所缺乏的领导风格的成员; 不断提高我的情商，以扩大自己的领导风格储备。;智商是基因遗传的，后天几乎没什么提高的可能，但是情商却可以在任何时间予以提高； IQ is largely genetic, and changes little, but the skills of emotional intelligence can be learned at any age, 但是，However 它需要我们坚持不懈地去努力和演练。 It requires assiduous practice and commitment, for to master a new behavior, the emotional centers need repetition and practice. But 我们得到的回报说明了投入的必要。 the payoffs are well worth the investment;决胜领导力;业务环境的不断变化要求领导者在适当的时间、适当的地点以适当的方法专业化地转换自己的领导风格。 Continual