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岗位价值评估模型-0905 岗位价值评估模型-0905 影响力的定义： 有限影响 部分影响 重要影响 主要影响 难于辨别对业绩实现的贡献 对业绩的实现有易于辨别的贡献，但通常是间接影响 对主要业绩的实现起到主导性的显著贡献 对主要业绩的实现起到决定性的权威作用 程度 业务知识 加分 1 2 3 4 5 需要了解企业内其他职能领域的有限知识 需要具备企业内其他职能领域的良好知识 需要具备整个企业和国内市场的良好知识及/或具备国际市场自身领域的一般知识 15 需要具备整个企业和国内市场的充足知识及/或具备国际市场自身领域的良好知识 25 需要具备整个企业、国内市场及国际市场全盘运作的充足知识 40 – 内部沟通：沟通主要在企业内进行 – 外部沟通：客户、消费者、政府部门/机构间的沟通 （注：在同一企业内，很费力的具有苛求性的沟通可视作外部沟通） 岗位评估要素7：环境条件 环境：活动场所使工作者在身体上、精神上和技术上受到 压力的情况（如高温、噪音、粉尘、有害气体等） 风险：活动使工作者可能受到的工伤风险