仓库员工考核方案，绩效考核的内容与分值分配(评分表).docVIP

仓库员工考核方案 一、目的 1、绩效考核能衡量员工工作状况和效果，通过制定考核标准，对员工进行评定，可以激发员工的工作积极性，提高员工工作效率和基本素质； 2、员工考核使领导明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估领导能充分了解本部门的人员工作状况，有针对性地进行管理，有利于提高本部门的工作效率。 二、考核对象 仓库所有人员 三、考核方式 对员工的工作绩效进行客观、公正的评价，将从员工的工作态度，工作能力，工作纪律等方面进行一系列的考核。考核标准总分为100分，如违反将按照考核标的相应分值来扣分。 1、根据工作具体情况，在此方案的基础上有