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企业员工培训问卷调查 企业员工培训调查问卷 您好: 针对公司当前培训之不足～为建立系统高效的培训体系～有计划的开展下一年度的培训工作～我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“?”～如果是开放问题～请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果～制定相应的培训体系和今后的培训计划。 请您于11月30日之前填好问卷～并以电子版形式通过OA系统回复给我们,个别部门可提交打印版本,～如果您还有什么好的建议～也请直接与人力行政部联系。 您的部门:___________ 职务级别:___________ 工作年限___________ 1、您认为培训的目的主要在于: ?提升技能 ?善工作方法/提高效率 ?改变态度 ?拓展思维 ?更新知识 2、您认为您目前需要培训是因为: ?工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能; ?突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标; ?突破常规，改变现有观念或态度; ?改善人际关系，适应团队和公司环境; 3、您愿意接爱的培训时间: ?上班时间 ?周一到周五的晚上 ?周六上午 ?整个周末 4、您可接受的每次培训时间: ?一个小时 ?二个小时 ?三个小时 ?半天 ?全天 5、您认为理想的培训地点: ?工作现场 ?公司专门教室 ?公司会议室 ?外部培训机构场所 ?郊区休闲场所 其它地方(请详细说明)_____ 6、您愿意接受的培训频率(单选): ?每周一次 ?每周二次 ?每周三次 ?半月一次 ?一月一次 ?一季度一次 ?半年一次 ?每年一次 其它(请注明)_____ 7、您愿意选择的培训方式: ?在职，公司内部培训 ?在职，接受外部培训机构培训 ?脱产一段时间专门培训 ?函授 其它(请注明)_____ 8、您乐意接受的培训方法: ?讲授法 ?经验交流与讨论法 ?案例研究 ?角色扮演 ?竞赛法 ?游戏法 ?情景模拟 ? 声像视听法 ?实地参观 ?现场讲解演示 其它(请注明)_____ 9、您易于接受的培训教材: ?公开出版的书籍 ?公司内部编写的教材 ?视听教材 其它(请注明)_____ 10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效: ?公司内专门培训讲师 ?公司内部各部门主管 ?高校教师 ?培训机构讲师 培训需求调查问卷 第1页 共3页 人力行政部2006年6月8日 ?社会成功人士 ?公司内业务资深人员 其它 _____ 11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题: ?增加专业知识 ?提高综合素质 ?提升实际业务能力 ?转变思想改变态度 2、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训, 1 ?公司简介 ?企业历史 ?公司文化 ?商务礼仪 ?办公行政制度 ?薪酬福利 ?工作流程 ?人力资源管理制度(如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等) 其它(请注明)_____ 13、您认为应如何开展对新进人员的培训, ?人事部门单独进行 ?人事部门与用人部门共同进行 ?指定专门入职引导人 其他_____ 14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想:(可多选) ?与受培训者面谈 ?问卷调查 ?心得报告 ?闭卷考试 ?座谈会 ?角色扮演 ?受培训者直属主管或同事评价 ?行为观察 ?绩效考核 其他_____ 15、您认为培训是否应纳入绩效考核, ?要 ?不要 16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理: ?是否按时参加培训 ?是否上完规定的培训课时 ?是否完成规定的培训课程 ?讲师是否准备有完整培训工具(教材、讲义等) ?学员在培训过程的专注度和积极性 请仔细阅读下列观点，选出符合您想法或感受的选项: 非常 基本 说不清 基本 非常 17、我懂得商务礼仪的一些基本技巧 符合 符合 不明确 不符合 不符合 18、我与别人沟通不存在任何问题 ? ? ? ? ? 19、我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系 ? ? ? ? ? 20、我具备良好的公文写作能力 ? ? ? ? ? 21、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说 ? ? ? ? ? 22、我对自己的时间安排很满意 ? ? ? ? ? 23、我能够熟练地运用办公软件 ? ? ? ? ? 24、我会进行基本的电脑优化和保养工作 ? ? ? ? ? 25、我能够很好地进行工作流程管理 ? ? ? ? ? 26、我总是有办法提高工作绩效 ? ? ? ? ? 27、我的专业水平能够适应工作的需要 ? ? ? ? ? 28、我具有不断进取的创新能力 ? ? ? ? ? 29、我的工作总是被打断，有很多琐碎的事务要处理 ? ? ? ? ? 30、我的电脑经常出故障，觉得自己电脑特容易坏 ? ? ? ? ? 培训需求调查问卷 第2页 共3页