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增加人员申请报告大全 增加人员申请报告大全怎样写一份增加人员申请报告呢?今日，民商特意为大家搜集整理了增加人员申请报告大全，盼望大家喜爱!增加人员申请报告一公司领导：随着公司工程进度的推动，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员状况进展了汇总，对现有岗位人员进展分析，为了可以满足公司进展需求，能更好的为工程的推动做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，详细增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。人力资源部二o一二年八月九日增加人员申请报告二县编委：我局作为政府的工作部门，担当着全县土地、矿产资源管理地质灾难防治和国土资源执法监察等工作职能。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府工作部署，以保增长、保红线为己任，先后为全县重点工程建立征收土地亩，争取农用地转用指标亩，组织招标拍卖挂牌出让国有建立用地宗，成交价款万元，争取土地整理工程资金万元，实现新增耕地亩，确保了全县耕地占补平衡目的的实现，为全县经济社会进展作出了突出奉献。2008年以来，中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节省用地制度，近日省委常委会议专题讨论国土资源等工作，提出要实行最严格的土地管理、耕地爱护和节省用地制度。但汉政办发…2011?140号文件明确我局局机关行政编制11名，工勤编制1名，局属事业单位编制20名，现有人员编制已严峻制约了各项工作的正常开展。为更好地履行国土资源部门爱护资源、保障进展的双重职能，更好的效劳于美好进程，现就我局人员编制有关状况请示如下：1、根据依法行政、审办分别的要求，请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股，地政股编制2名，负责用地审批。地籍股(办证大厅)负责登记发证工作，申请为其增加机关编制5名。2、汉政办发…2011?140号《关于印发的通知》明确我局下属国土资源所总编制50名，其中 4 所编制均在5人以下，面对量大面广的国 - 1 -增加人员申请报告三公司领导：随着公司工程进度的推动，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员状况进展了汇总，对现有岗位人员进展分析，为了可以满足公司进展需求，能更好的为工程的推动做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，详细增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。物业部二o一五年2月25日增加人员申请报告四区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，准时排涝是保证农业稳产高产的根底。而我委及所属农业综合效劳站无一人懂得水利工程，连最简洁的水利工程设计、预算、测量及规划等都必需请人关心，既增加了开支，也耽搁了时间，更影响一些水利工程的申报。目前区农业综合效劳站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招改善一名熟识水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺当开展。妥否，请批示。增加人员申请报告五区政府：依据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的训练资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的根本状况汇报如下：一、借调18名同志的原由我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的老师，是通过两条途径借调到局机关工作的。1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严峻老化、编制空余，工作需要的状况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从训练系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这局部人都是基层学校有着丰富管理阅历的行政人员和骨干老师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成果都很杰出，得到了机关全体干部和领导的充分确定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时打算在内部考试选调这局部同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟识训练状况，并有着相关的业务力量和管理程度，比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。2、成立娄星区训练资金管理中心抽调到机关工作。，依据娄星编〔〕3号文件，我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务力量强的财会人员到区训练资金管理中心工作，迄今这7名同志的编制也未得到解决，这对训练资金平安管理存在严峻隐患，其他兄弟县市训练资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。二、借调人员编制不解决所带来的问题去年以来，因《公务员法》的施行和机关津补贴的标准，借调人员没有纳入施行范围，从而这局