外国人劳动合同范本.docxVIP

外国人劳动合同范本 外国人劳动合同范本劳动合同可以增加劳动者的责任感，加强组织纪律性，自觉服从管理，遵守规章制度，造成企业内部良好的生产工作秩序。本文是细心编辑的外国人劳动合同范本，盼望能关心到你！甲方：乙方：乙方身份证号：，小姐/先生(以下简称乙方)受聘于： (以下简称甲方)，职位：，月工资为纯现金税后人民币：元(月工资由根本工资、加班、岗位补贴、社保等工程组成)。合同期限一年，由年月日至年月日止。双方经协商全都，同意订立职业操守合约如下：一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业效劳自觉维护企业(甲方)的合理利益。二、甲方向乙方供应工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守隐秘，不得外泄露。三、甲方确因生产经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应赐予以服从。四、乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。五、乙方必需遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违背国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进展处理，由此产生的一切后果，由乙方自行担当。六、未经甲方事先书面受权，乙方在任职期间或离任后都不得挺直或间接地将以下内容泄露给任何第三方：1、有关甲方产品及效劳的技术信息、操作方法性能，包括它们的动运作、制造过程、用法方法、贸易机密或有关数据等;2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有全部权，乙方应负有严守机密和爱护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。3、甲方全部的生意、交易、有关大事、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。八、乙方离任时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关大事、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的全部权均属甲方，离任时，甲、乙双方将对乙方所管辖、用法物品、工具进展盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按选购原价赔偿甲方。九、乙方在职期间将享受与制约于以下福利待遇：1、享受每月例休4天(如生意忙时休不了的可推延下月再休)待遇;2、不赐予任何积休意义上的补薪;3、由甲方给乙方先付一个月工资作为订金，该订金在将来三个月工资里分期扣除;4、乙方就职满半年，可享受为期根据各级别报销标准赐予报销，每半年休一次，不满半年那么不能享受(总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受每半年一次休假10天，外聘主管级每一年休假一次天)5、享受公司供应吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，将不赐予任何补贴(酒店供应经理餐一日三餐，中、晚、宵夜。总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长、厨师主管、楼面主管、小江可享受)。6、来回程票务报销标准：总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受当日来回所产生的飞机票务报销(外聘人员主管级享受火车票来回报销)，辞职者不享受回程票务报销。7、补贴通讯费：总经理、厨师长每月各报元通讯费，楼面经理每月报100元通讯费，其别人员不享受此待遇。十、符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，马上辞退乙方：1、严峻违背劳动纪律、甲方的规章制度，根据甲方《员工手册》符合解除合同或辞退条件的;2、严峻渎职对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的或其他违法行为的;十一、符合以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方，否那么那么应当赔偿乙方外聘人员各级别一个月赔偿金工资，并赔偿乙方外聘人员各级别返回标准报销路费。1、乙方患病或者非因工负伤，停工医疗期后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方涉临破产进展法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。十二、符合以下状况之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未根据劳动合同商定向乙方支付劳动酬劳的。十三、乙方离任报告需要提早一个月申请否那么自动放弃一个月的工资用为甲方补偿。十四、本合约自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方实际效劳日期的终止而完毕，如还需签约合同应提早20天双方按商定签署。十五、本合约期间，乙方如有违背本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。甲方如有违背本合约内容的行为，乙方可向有关部门起诉。甲方：乙方：(本人全面理解及同意承受上述条款) (附：