sa8000社会责任管理手册(okS).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件编号: KRE/SM -2009 分发号: 社会责任管理手册 编制 审核 批准 发布时间: 2011 年 10 月 18 日 实施时间: 2010 年 10 月 18 日 1 社会责任管理手册 KRE / SM-2009 第 A 版第 0 次修改 目 录 章节号 项目名称 对应的 SA8000条款 页码 第 0 章 前言 第 1 节 目的与范围 Ⅰ 第 2 节 规范性原则及其解释 Ⅱ 第 3 节 定义 Ⅲ 第 4 节 管理者代表、健康安全主任任命书 9.2 ,3.2 第 5 节 公司简介 第 6 节 社会责任政策 9.1 第 7 节 目标、指标 9.1 第 8 节 管理体系组织构架 9.5 第 9 节 管理职责 9.5 总要求 社会责任要求 Ⅳ 第 1 章 童工 1 第 2 章 强迫和强制性劳动 2 第 3 章 健康与安全 3 第 4 章 结社自由及集体谈判权利 4 第 5 章 歧视 5 第 6 章 惩戒性措施 6 第 7 章 工作时间 7 第 8 章 报酬 8 第 9 章 管理系统 9 第 1 节 政策 9.1 第 2 节 管理者代表 9.2 第 3 节 工人代表 9.3 第 4 节 管理评审 9.4 第 5 节 计划与实施 9.5 ,9.6 第 6 节 对供应商 / 分包商及下级供应商的监控 9.7 ,9.8 ,9.9 ,9.10 第 7 节 处理意见及采取纠正行动 9.11 ,9.

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****5798 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档