国有施工企业基层项目部党建工作的思考.docVIP

FORMTEXT 国有施工企业基层项目部党建工作的思考 摘要：国有施工企业是我国国民经济的重要组成部分。基层项目部是国有施工企业的基层单位，是各项管理工作的基础。高度重视基层项目部党建工作，将党建工作融入中心、融入管理，是国有施工企业必须认真研究和探索的课题。本文从分析基层项目部党建工作的具体情况入手，就如何推进项目部党建工作提出建议和对策。 关键词：国有施工企业，基层项目部党建工作 国有施工企业基层项目部承担着企业的管理重任，是企业的基本组成部分，是企业的生产、成本中心。抓好基层项目部的党建工作，可以有效地提高项目部整体的战斗力和团队的凝聚力，对促进项目的有效实施具有重要意义。必须高度重视基层项目部党建工作，查找存在的问题和不足，分析问题、制定对策，提升基层项目部党建水平。 1 国有施工企业基层项目部党建工作的重要性 （1）基层党组织是党的基层组织。要把全面加强党的领导，深入企业改革发展进程中。要全面贯彻落实党中央的决策部署，全面做好国企改革各项工作。在现代企业制度的建立过程中，党建工作也会发挥巨大的作用，确保企业的发展不走弯路。在贯彻党中央决策部署、企业的各项改革措施、上级单位的部署决策中，基层党组织可以发挥重要的作用。 （2）基层党支部担负着团结带领广大员工攻坚克难、奋勇争先的重要使命。推动企业转型、落实企业发展规划、抓好各项改革工作，项目部是抓好这些工作的基础和关键环节。所以，要全面提高基层党支部战斗力和凝聚力，凝聚起改革发展的磅礴动力，全面助推企业的转型升级、优化布局、高质量发展。 （3）提升项目管理水平。各行各业都有自己的行业规范和规矩，建筑施工行业也有自己的规章制度。项目部各项管理要求的落实，需要企业的规章制度进行制约和监督。基层党支部提高员工的规矩意识和纪律意思，带动员工遵守企业的规章制度，在具体的工作中爱岗敬业、顽强拼搏，提高项目部的项目管理水平。基层党支部可以通过开展比、学、赶、帮、超活动，党员干部带头执行各项规章制度，确保各项管理要求落实到位。 （4）基层党建与企业发展同部署、同落实。要把党建工作与企业改革发展的各个阶段、各项工作相结合，从而提高企业的管理能力和盈利水平。基层项目部党支部要确立自己的发展任务和学习任务，要加强对党建工作的过程及结果的考核，从而提高党建工作水平和实效。目前，一些国有施工企业在党建工作的考核中，增加了施工生产、安全质量、成本效益等各项指标，把党建与企业发展结合起来，广泛发动党员干部建功立业、投身建设事业。 2 基层项目部党建工作存在的一些问题 （1）对基层党建工作有所忽视。施工企业是一个经济实体，目的是盈利。工程项目部作为施工企业的一个基本组成部分，同样是追求效益最大化。企业管理者往往认为项目部的主要任务是组织生产，抓好各项管理工作，为企业创造效益。基层党建工作得不到足够的重视，工作开展不力。面对新形势和新任务，基层党支部面对新挑战，有许多复杂的问题需要处理，党建工作作用得不到有效发挥。 （2）制度不完善。要用健全、规范、科学的制度指导项目部党建工作。目前，各项工作主要依靠领导干部的经验，缺乏科学合理的制度指导。工程项目部多是异地施工，项目部距离企业总部距离很远，管控不到位。在具体工作中缺乏党建的硬性指标和要求，缺少强有力的管理。企业对基层党支部的党务工作，没有细化的考核指标，造成了很多项目部工作积极性和热情不够，办事拖拉、效率低。 （3）党支部书记的责任田没有种好。路桥、市政项目往往面临繁重和复杂的征地拆迁任务，地方关系协调工作量非常大。而项目部书记把大量的时间和精力投入征迁及外协工作，党建基础工作没有抓好。而基层项目部也多以现场生产繁忙为理由，不能按照上级要求做好党支部的各项工作。上级交办的各项工作任务，存在不能及时高效完成的情况。 （4）项目党建工作创新不够。项目党建工作采用传统的工作方式和方法，不能跟上新时代和新形势，缺乏创新意识。有些项目部党支部党建工作的方式方法都比较陈旧，工作的主动性和灵活性不足。缺乏广泛的调研，对项目部基本情况不了解。目前缺少对党建工作全面、有深度的研究和探索。 （5）党建工作队伍结构不合理。目前企业党建工作队伍参差不齐，基层党建队伍中学历层次、专业程度都有待提高，具备生产铺排、安全管理、成本管理等多方面业务能力的综合性人才非常少。党建工作人员的业务知识、业务能力以及综合素质水平也不高，给项目党建工作的开展也带来一定影响。而且目前项目部党建工作一般都是综合办公室在负责，办公室人员要兼职党建、纪检、工会、共青团等多项工作，工作压力、工作强度都非常大。 3 新形势下抓好基层项目部党建工作的创新研究 （1）工作方式要创新。目前国企进入深化改革阶段，一些深层次问题和矛盾已经暴露出来，改革遇到很多的瓶颈问题。传统的、好的党建工作方式方法，要做到继承和发扬