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扶贫教研员述职述廉报告五篇范文 第一篇：扶贫教研员述职述廉报告扶贫教研员 述职述廉报告 20xx年12月7日——20xx年12月11 0, xx县教育局组织 全县各中小学教研员，参加了清华伟新扶贫基础教研员远程培训, 县教研室、县教师进修学校及中小学共66名教研员参加了这次 培训。整个培训过程中，教研员们都能很好地解决工学矛盾，以 饱满的热情和认真的态度参训，培训取得了园满成功。 通过本次培训，我们积累了可贵的教研员培训经验: 1、领导高度重视是办好本次培训的关键。县教育局领导对 这次教研员培训高度重视和大力支持，县教育局业务副局长亲自 抓这项培训，综教股全力抓参训人员调训，教研室全员全程参与 培训，为办好这期培训班创造了良好的条件。 2、计划的科学性是办好本次培训的前提。清华伟新扶贫办 对培训的安排部署很精细，很具体，具有很强的可操作性，因此， 尽管是远程培训，教学站也能感到有章可循、有矩可依，使培训 工作有序进行。尤 3、内容的高质量是办好本次培训保证。本次培训，共安排 了十个讲座，这些讲座不但体现了学科特点，还突出了前沿信息, 把全新的理念融会贯通于讲学中，让教研人员在潜移默化中加深 对新课改的理解认识，开阔了眼界，增长了见识。尤其是窦桂梅、 王旭、贺林三位专家的讲座，深受参训教研员的欢迎。 4、组织服务工作到位是办好本次培训的保障。本次培训自 始至终严格按照培训计划认真组织实施，对每项培训活动和服务 环节都作了具体的安排部署，内部分工明确，外部配合紧密。我 们的工作人员投入了很大的心血，尽心尽责，让教研人员在良好 的氛围中得到良好的培训。 在培训中也存在一些问题，主要有： 1、 在培训时间的安排上未能充分考虑到参训教师的实际情 况。参训的教研员绝大多数来自基层，很大一部分家在山区，路 程较远，交通不便，而下午的培训要到5： 30才结束，这对他们 来说是太晚了些，因此一过4： 00,总会有不少教师请假赶路回 家。 2、 培训内容未能完全满足基层教研员的现实需求。少数教 育专家的讲座，学术性强，理论指导性强，但远离教学实际，未 能充分考虑基层教研员的接受水平与能力，使部分教研人员听课 积极性不够高，影响了参训的实际效果。 3、 培训服务质量有待于进一步提高。由于学校办学设施及 经费的限制，本次培训未能安排参训教师的食宿，给参训教师的 学习和生活带来了不便。 4、 培训后的提高升华环节未能完成。本次培训，正逢全县 各乡镇学校全面开展教学活动，不少参训教师是教学活动的骨干, 因此，培训中未能安排1-2天时间进行讨论，失掉了提高升华的 大好时机。 第二篇：文员述职述廉报告一、工作表现和收获： 1、 工作表现： a、 严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言 行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨 慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细 致、脚踏实地的完成本职工作。 b、 懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转 的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通， 做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本 职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比 较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、 工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错 误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结 经验。并积极向行政主管、同事请教、学习； d、 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都 能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成 工作； 2、 工作收获： a、 工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理 汇报工作进度与结果； b、 工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应 手； 二、 工作中存在的不足： 1、 工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因 为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作 中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作； 2、 外来客人的接待和服务不够热情大方;做为文员，做好接 待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验, 每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热 情周到，耐心细致。 三、 接下来的工作计划： 总的来说2012年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许 的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但 这一切的一切相信也会随着2013年的到来而逝去。非常感谢公 司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信2013年的我，会 根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工 作效率，努力做好工作中的每一件事情。在文员这个岗位上会做 得更好，发挥得更加出色。为企业的明天尽一份力。更希望通过 公司全体员工的努力，