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年度员工满意度调查的报告 年度员工满意度调查的报告 PAGE / NUMPAGES 年度员工满意度调查的报告 . 年度职工满意度检查报告 一、本次职工满意度检盘问卷主要由 70 道五点计分题目和 2 道主观建议题 组成，合计 403 份有效问卷。此中 70 道五点计分包含公司自己满意度、管理关 系满意度、工作回报满意度、工作关系满意度和工作自己满意度。 一、对公司自己的满意 序号 题目 均匀满意度 1 公司的全面发展处于不停爬升过程中，我对 93.8% 公司远景和决议层有信心。 2 从公司形象和公司项目而言，公司都有着很 83.77% 强的竞争力。 3 公司的行业管理、专业管理、公司文化和理 87.3% 念一直与时代共进。 4 公司的公司文化令我有认可感和归属感，企 91.46% 业文化将引领发展的方向。 5 公司的决议特别快捷，不会影响工作效率。 80.5% 6 公司的组织架构合理，没有出现机构肥胖、 78.61% 人员剩余的现象。 7 公司政策有连接性，能够支持战略和决议。 84.27% 8 我充分认识公司的各项战略目标，以及需要 87.54% 为之投入的努力。 9 公司拟订的各项战略和制度都能够充分体 81.99% 现职工的建议。 10 我对公司的政策和决议有相信感。 89.53% 11 公司各项管理制度能够获得有效落实。 80.84% 12 公司的信息平台能够高效帮助实现各项管 82.93% 理。 13 公司的业务和职能查核到位，能够帮助实现 83.57% 组织目标。 14 绩效评论制度公正透明。 82.63% 15 公司的职位荣膺制度明确、公正、合理。 82.38% 16 公司的薪酬福利政策是经过特意设计的，公 79.16% 平合理、有竞争力。 17 公司的成本控制严格，实行有效的节流制 80.55% 度。 18 公司安排的业余生活丰富多彩，有利健康。 83.67% 19 公司供给的各项福利，有利于留住人材。 79.40% 20 我对公司的职工餐厅感觉满意。 84.12% 21 公司的荣膺时机公正而合理。 81.24% 可编写 . 22 各部门之间目标正确， 合作和睦，职责分明。 80.74% 23 公司拥有优异的、忠诚的一批职工。 86.55% 24 公司的人员流动率合适，能够达到有效“清 81.04% 血”和激励的目标。 25 公司对于每位职工都表现出了充分的尊敬 85.86% 和理解，公正对待每位职工。 二、管理关系的满意度 序号 题目 均匀满意度 我完好相信公司领导做出的承诺，包含公司 1 战略规划、经营目标、年度规划、各项制度 87.94% 和职工待遇等。 2 当项目或部门出现没法解决问题时，公司领 86.6% 导能够公正解决。 我相信公司领导对部门与部门之间，部门内 3 部等范围出现的问题都能够有清楚的认识 85.21% 和看法。 4 公司领导会实时见告职工重要的或与职工 86.25% 汲汲有关的事件。 5 公司领导的管理水平、管理艺术和有效性很 84.52% 高。 6 公司的决议层和部门管理层和睦一致，踊跃 87.69% 进步。 7 公司的内部交流和反应举措方向明确，流程 82.03% 合理。 8 公司的人际关系踊跃向上，透明通畅。 84.67% 9 公司鼓舞职工的创新思想，奖赏技术改革。 87.05% 三、工作回报的满意度 序号 题目 均匀满意度 1 在公司工作，对我的个人成长发展特别有 89.03% 利。 2 从我入职到此刻，每隔一段时间，我的部门 79.45% 领导都会跟我议论我的将来发展问题。 3 公司常常对我进行职业生涯管理方面的指 79.11% 导。 4 公司和所在的部门组织的培训能够知足我 79.65% 的工作需要。 可编写 . 5 与付出的劳动对比，公司赐予了我们公正的 79.85% 薪酬奖金水平。 6 公司赐予我的酬劳水平，在公司外面而言有 78.76% 竞争力。 7 公司赐予的福利保险举措很合适。 79.9% 8 能够享受节假日的特别福利，让我深刻感觉 84.17% 公司对职工的的关怀。 9 公司的激励举措优异，不会让人感觉工作做 82.38% 好做坏都同样。 10 公司承诺的奖赏、福利、培训时机和职位晋 80.1% 升都实现了，我很满意。 11 公司办公环境洁净齐整，让我感觉舒坦。 88.98% 12 公司的荣膺通道明确，我充分认识在什么情 82.93% 况下我会获得荣膺。 四、工作关系的满意度 序号 题目 均匀满意度 1 公司和部门内部信息传达正确、实时。 81.49% 2 部门之间的交流很方便简单。 82.78% 3 我所在的部门工作效率很高，从不耽误事情。 86.35% 4 我愿意参加公司组织的集体活动，与同事们 92.51% 在一同，让我感觉心情愉快。 5 工作过程中，