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? ? ? ? ? 劳动协作-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目录 1 什么是劳动协作 2 劳动协作的要求 3 企业劳动协作的形式 4 劳动协作的意义 5 劳动分工与劳动协作的关系 什么是劳动协作 　　劳动协作是指对有联系的劳动活动所进行的统筹安排，是劳动者在一定生产条件下的协同劳动。 　　企业的劳动协作，就是采用适当的形式，把从事各种局部性工作的劳动者联合起来，共同完成某种整体性的工作。 　　马克思在《资本论》中指出： “许多人在同一生产过程中，或在不同的但互相联系的生产过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫做协作。”企业有分工，就要有协作。协作是分工不可缺少的条件，分工越细，越需要加强协作。通过协作不仅可以提高个人生产力，而且可以创造出一种新的生产力，这种生产力本身必然是集体力。协作以分工为前提，而分工又以协作为条件，在分工的基础上协作，在协作原则下进行分工。分工和协作是不可分割的整体。 劳动协作的要求 　　1、尽可能地固定各种协作关系，并在企业管理制度中，对协作关系的建立、变更，解除的程序、方法，审批权限等内容作出严格规定； 　　2、实行经济合同制； 　　3、全面加强计划、财务、劳动人事等项管理，借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现。 　　劳动协作的形式：简单协作、复杂协作。 企业劳动协作的形式 　　劳动协作分为两种：以简单分工为基础的协作是简单协作，而以细致分工为基础的协作是复杂协作。 　　简单协作的劳动者无详细分工，只是一起合作完成一项工作，如搬运重物、挖沟等。简单协作是一种结合的劳动，它使劳动者摆脱了个人局限性．从而创造了一种新的社会劳动生产力，它同单个劳动者力量的机械总和存在本质上的区别。因为结合劳动能扩大劳动的空间范围，缩短完成工作的时间，并能在较小的空间范围内，使相互联系的生产过程靠拢，生产资料聚集，容纳较多的劳动者，从而节约劳动资料，降低生产成本。复杂协作是建立在较为细致的分工上的协作。 　　复杂协作是把生产过程中的各种操作分解并交给若干人，每人只负责一部分操作，全部操作由若干操作者同时进行，成果则是这个以分工为基础的联合体的劳动产品。在复杂协作的生产机构中，每个劳动者只是这个机构的一个部分。复杂协作所特有的优越性是使劳动专业化，工具专门化，在劳动方式、劳动组织方面发生了重大变化，更有利于改进技术，提高劳动熟练程度。企业劳动协作的形式，一般分为企业之间的协作和企业内部的协作。从协作范围上看，有空间范围的劳动协作和时间范围的劳动协作。 劳动协作的意义 　　首先，协作体现了生产组织的平均劳动力，对工人的管理提供了标准。 　　马克思认为，物化价值的劳动，是社会平均性质的劳动，也就是平均劳动力的表现。但是平均量始终只是同种的许多不同的个别量的平均数。在每个产业部门，个别工人都同平均工人多少相偏离。这种在数学上叫做“误差”的个人偏离，只要把较多的工人聚集在一起，就会互相抵消，归于消失。马克思引用了艾德蒙·伯克的研究给予说明，伯克认为，“由于体力、技巧和勤劳的差别，一个人的劳动价值同另一个人的劳动价值有很大的差别。仅是根据我的仔细观察，我完全可以肯定，任何五个人共同提供的劳动量和我所说的那种年龄的其他五个人所提供的劳动量是相等的。这就是说，在这五个人中，一人具备优等工人的一切特质，一人是劣等工人，其他三人是中等，接近优等工人或劣等工人。所以，即使在五个人这样小的队伍中，也能发现任何五个人所能提供的全部总量。”明显的是，同时雇用的许多工人的总工作日除以工人人数，本身就是一天的社会平均劳动。例如，假定一个人的工作日是12小时。这样，12个同时雇用的工人的工作日就构成144小时的总工作日，虽然这12个工人中每个人的劳动都多少偏离社会平均劳动，因而每个工人做同一件工作所用的时间有多有少，但是每个工人的工作日作为144小时总工作日的十二分之一，都具有社会平均性质。如果一个工人生产一种商品所花的时间显著地超出社会必需的时间，他的个人必要劳动时间显著地偏离社会必要劳动时问或平均劳动时间，那末，他的劳动就不能当作平均劳动；他的劳动力就不能当作平均劳动力。因此，要有一定的最低限度的劳动能力作为前提。资本主义生产找到了衡量这个最低限度的办法，从而使价值增值规律的实现成为可能。 　　其次，协作使劳动过程的物质条件发生革命。 　　容纳许多人做工的厂房、储藏原料的仓库、供许多人同时使用或交替使用的容器、工具、器具等，总之，有一部分生产资料，现在是在劳动过程中共同消费的。生产资料的共同消费对于生产活动有很大意义，如降低成本、提高生产资料的使用效率等，例如，2O个织布工人用2O台织机劳动的房间，必然比一个独立织布者带两个帮工做工的房间大得多。但是，建造一座容纳2O个人的作坊比建造10座各