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某公司的知识管理(doc 5 页) 微软公司的知识管理 自从 1975 年成立以来，微软公司的竞争优势之一就是其高质量的员工。这个极其成功的软件公司在雇佣具备高智商、强能力的人员方面做到了极致。根据《微软的秘密》的作者的看法，微软的关键战略之一就是发现那些懂得技术与商业的精明的人。 微软需要高层次人才的原因之一是由于它所处的竞争领域的快速变化的本质。微软在几 年内上升到产业的主导地位，比尔.盖茨（该公司著名的 CEO ）坚决认为公司将保持领 先。例如，盖茨和微软其他的执行总裁最近决定公司需要包含 Interne，t 而且要将它与 所有的产品和服务结合。因此，软件开发者和市场销售者需要能够很快