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一、目的
工资核算办法
为统一规范公司薪资计算，规范核算办法；按照科学合理的计算方法，及时有效的核算员工工资。
二、适用范围
本办法适用于公司全体在职员工工资的核算； 三、工资发放管理
1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据，结合人力资源部的考勤情况，核算工资，并制作工资明细表，作为工资发放凭据。 2、工资发放采取银行打卡制。
3、工资实际发放一律保留至元，四舍五入。
4、按照国家税法，扣除员工的个人所得税；个税代扣按国家及本地相关法规要求核算，属公司代缴代扣部分；
5、 工资明细表制作流程：
）正确填写员工姓名；
）根据总经办审批的工资标准正确核
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