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中影新天地影城的奖金制度最终版培训课件 中影新天地影城的奖金制度最终版培训课件 PAGE 中影新天地影城的奖金制度最终版培训课件 中影·新天地影城管理制度 上海乐屹管理中心发（2018）1号 签发： 关于中影·新天地影城奖金发放办法的通知 为奖励全体员工一起努力完成中影新天地影城的票房、卖品销售和广告销售任务，特制定以下的奖金提成规则： 全体员工月度奖金提成规则： 1、本规则适用于全体正式员工（含试用期）； 2、奖金池组成=月票房实际金额（不含服务费）×计提标准+卖品自营销售额×计提标准； 3、计提标准： 项目 票房 卖品 任务达成率 ≥100% 100%＞达成≥90% ＜90% ≥100% 100%＞达成≥90% ＜90% 计提标准 票房×% 票房×% 不计提 自营额×% 自营额×1% 不计提 4、分配标准： 职位 店长 经理 主管 专员 员工 系数 1 5、计算方式： ①每系数奖金=奖金池总额÷（各职务系数×对应各职务人数的相加之和） ②个人奖金=每系数奖金×职务系数 例：12月店内票房任务60万，实际完成65万，卖品自营任务18万，实际完成20万，那么总奖金池等于9800元（600000×%+200000×%）；店内有店长1名、经理1名、卖品主管1名、财务主管1名、专员1名、其他员工12名，则每系数奖金=9800÷（+++++12）=元，店长12月个人奖金=×=803元； 全体员工年度奖金提成规则： 本规则适用于全体正式员工（含试用期）；工作不满一年的新员工年度奖金按比例发放。 全体员工年度奖金总奖池参考表：（计提标准根据年票房完成情况） 年票房 奖金 备注： 同时满足卖品销售额达成票房的18%。 小于450万 0 450万至550万（含） 450万至550万（含）票房的5% 550万至650万（含） 550万至650万（含） 票房的10% 650万以上 待定 营销人员奖励规则： 1、销售业务范围：团体观影、映前广告、影城实体广告、阵地租赁（包含影厅）等； 2、销售业绩按每月实际发生并回款总额计算； 3、销售人员为指定业务代表，故此规则仅适用于业务代表； 4、销售业绩计提办法：广告销售业务提成30万以下10%，30万以上部分15%，按照季度发放。 5、同时满足影城的营销推广活动每年不低于12次。 （一月）元旦，（二月）情人节，（三月）三八妇女节，（四月）待定 (五月）五一劳动节（六月）六一儿童节 （七月,八月）暑期档活动 （九月）待定 （十月）国庆节 （十一月）待定 （十二月）圣诞节。 *具体推广活动以影城实际情况而定，每年不低于12次。 四、会员卡办理奖励规则： 1、续卡、换卡、升级卡均不计入办卡奖金；员工个人当月办卡量达到20张以上方可享受提成政策； 2、影城业务代表，新办团体会员卡计入团体观影业绩提成，故不再重复进行会员办卡奖励； 3、会员卡单卡计提规则： 新办卡起充金额 提成奖励 100元，200元 1元 300元 2元 500元 3元 800元 5元 五、销售奖励规则与会员卡办理奖励规则单独计提，会员卡办理奖励规则与全员月度和年度奖金可重复计算； 六、违反店内管理规定的员工，不得享有以上奖金； 七、奖金发放当日员工必须在职，如果已经离职，则不再享受。 八、本发放办法从2018年1月1日起开始执行。 二〇一八年一月一日