《企业会计准则与制度》第七章考题（标准版）（完美版）.docxVIP

PAGE 2 《企业会计准则与制度》 第七章 职工薪酬 ?考情提要 注：历年教材中几乎没有本章节内容，故历年基本无考题。 逐题击破 一、单选 1.若企业职工发生“内退”的情况，在其正式退休日期之前应当比照（ ）处理。 A.短期薪酬 B.离职后福利 C.辞退福利 D.其他长期职工福利 2.下列选项中，属于离职后福利计划的是（ ） A.辞退福利 B.设定受益计划 C.长期残疾福利 D.长期利润分享计划 3.企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的（ ）计量应计入成本费用的职工薪酬金额。 A.公允价值和相关税费 B.公允价值 C.可变现净值和相关税费 D.可变现净值 4.以下属于设定受益计划的特点的是（ ） A.企业不负进一步支付的义务 B.企业不承担与基金资产有关的风险 C.精算风险由职工承担 D.投资风险由企业承担 5.以下选项中，属于其他长期职工福利的是（ ） A.离职后福利 B.设定受益计划 C.设定提存计划 D.长期利润分享计划 6.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的（ ）计量应计入成本费用的职工薪酬金额。 A.公允价值和相关税费 B.公允价值 C.可变现净值 D.可变现净值和相关税费 7.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等确认职工薪酬负债，借记（ ） A.应付职工薪酬 B.管理费用 C.主营业务成本 D.其他业务成本 8.某企业计提车间生产工人工资，应计入（ ）账户。 A.生产成本 B.财务费用 C.管理费用 D.制造费用 9.某企业计提车间管理人员工资，应计入（ ）账户。 A.生产成本 B.财务费用 C.管理费用 D.制造费用 二、改错 1.为了反映企业职工薪酬的发生和结算情况，应当设置负债类的“应付职工新酬”科目，期末若有借方金额，为未付的职工薪酬。 2.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。 3.辞退福利，应借记“主营业务成本”账户，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”账户。 三、名词 1.离职后福利 2.职工薪酬 3.辞退福利 4.短期利润分享计划 5.设定提存计划 6.累积带薪缺勤 7.非累积带薪缺勤 四、简答 1.职工薪酬主要包括哪四种? 2.短期薪酬的主要内容。 3.职工包括哪些。 六、业务 1.2021年6月份，甲公司当月应当发放工资100元，其中：生产部门直接生产人员工资50元；生产部门管理人员工资10；公司管理部门人员工资18元；公司专设产品销售机构人员工资5元；建造厂房人员工资11元；内部开发存货管理系统人员工资6元。根据所在地政府规定，公司分别按照工资总额的10%、2%和10.5%计提医疗保险费、失业保险费和住房公积金缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段，并符合《企业会计准则第6号一无形资产》资本化为无形资产的条件。不考虑所得税的影响。 要求：（1）计算应计入生产成本的职工薪酬金额 （2）计算应计入制造费用的职工薪酬金额 （3）计算应计入管理费用的职工薪酬金额 （4）计算应计入销售费用的职工薪酬金额 （5）计算应计入在建工程成本的职工薪酬金额 （6）计算应计入无形资产的职工薪酬金额 （7）编制计提职工薪酬的会计分录 2.2×18年12月份，丙公司以其生产的成本为3元/台的洗衣机作为福利发放给200名职工，每台洗衣机的市场售价为6元/台；假定200名职工中120名为企业生产人员，30名为销售精英，50名为总部管理人员。丙企业适用的增值税税率为17%。编制以下会计分录： 归集职工薪酬 （2）确认相关收入 （3）结转相关成本 3.2×17年7月份，乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售。该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。乙公司拟向职工出售的住房平均每套购买价为100万元，但向职工出售的价格为每套80万元。假定该100名职工均在2×16年度中陆续购买了公司出售的住房。售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。出售住房后的每年，乙公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用。不考虑相关税费。请编制以下会计分录： （1）乙公司出售住房时 （2）乙公司2×18年摊销的长期待摊费用 参考答案 参考答案 一、单选 1.C 2.B 3.A 4.D 5.D 6.A 7.B 8.A 9.D 二、改错 1.为了反映企业职工薪酬的发生和结算情况，应当设置负债类的“应付职工薪酬”科目。期末若有贷方余额，为未付的职工薪酬。 2.企业提供给职工配偶、子女、受