《公务员制度》第五章高频考题（标准版）（完美版）.docxVIP

《公务员制度》 第五章 考核 ?逐题击破 一、选择题 1.由任免机关进行的公务员考察是（ ）【单选】 A.平时考核 B.年度考核 C.晋升考察 D.录用考察 2.我国在公务员录用、晋升及调入前，需要对其进行（ ）【单选】 A.考核 B.考察 C.考绩 D.考级 3.公务员考核的原则包括（ ）【多选】 A.全面考核和重点考核相结合 B.客观公正 C.分类考核 D.考用结合 E.定性与定量结合 4.对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于（ ）【单选】 A.德 B.能 C.勤 D.绩 5.公务员考核的重点是（ ）【单选】 A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德 C.工作实绩 D.责任心与工作态度 6.公务员考核等次分为（ ）【多选】 A.非常优秀 B.优秀 C.称职 D.基本称职 E.不称职 7.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（ ）【单选】 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 8.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（ ）【单选】 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 9.下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（ ）【单选】 A.转任的公务员 B.调任的公务员 C.新录用的公务员 D.挂职锻炼的公务员 10.对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为（ ）【单选】 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 11.对非领导成员公务员定期考核的方式是（ ）【单选】 A.季度考核 B.年度考核 C.平时考核 D.按月考核 12.定期考核的对象是（ ）【单选】 A.全体公务员 B.担任部门领导职务的公务员 C.担任部门内设机构领导职务的公务员 D.担任非领导职务的公务员 13.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（ ）【单选】 A.被考核公务员 B.主管领导 C.考核委员会 D.机关负责人 14.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（ ）【单选】 A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 15.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（ ）【单选】 A.嘉奖 B.记一等功 C.记二等功 D.记三等功 16.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（ ）【单选】 A.降低一个职务层次 B.不享受年度考核奖金 C.一年内不得晋升职务 D.对其诫勉谈话，限期改进 17.当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核（ ）【单选】 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 18.公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是（ ）【单选】 A.公正 B.全面 C.民主 D.公开 19.我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（ ）【单选】 A.受警告处分的 B.病假超过6个月的 C.新录用女性在产假内的 D.无故不参加考核的 20.我国规定调任或转任的公务员，其考核单位是（ ）【单选】 A.上级指定单位 B.原工作单位 C.现工作单位 D.公务员任选相关单位 21.考核等次最终决定权的行使者是（ ）【单选】 A.主管领导 B.机关负责人 C.机关人事部门 D.考核委员会 22.在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（ ）【单选】 A.本人 B.考核委员会 C.主管领导 D.机关领导班子 二、主观题 1.简述建立健全公务员考核制度的意义。【简答】 2.公务员考核的特点和方法有哪些？【简答】 3.试述我国公务员考核的原则。【论述】 4.试述我国公务员的考核内容。【论述】 5.某市社保局2021年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2021年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。 （1）上述社保局2021年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？ （2）如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。【案例】 6.2021年年底，某市农业局对