人事行政部的工作总结计划.docx

人事行政部的工作总结计划 人事行政部的工作总结计划 PAGE / NUMPAGES 人事行政部的工作总结计划 人事行政部工作总结 一、政府项目申报与社会荣誉争取方面 : 优惠政策:公司所得税由25%降为15%征收；公司享受人材引进优惠政策；公司的对外宣传无形财富增值；其余重要科技资本项目的支撑条件（如科技小巨人、火炬计划等）； 为下一步公司发展过程中,诸多技术合同免税认定的申请供给有力条件. 二、人力资源工作 1）成立和不停健全绩效查核管理制度 2）完美招聘、面试、入职培训和转正流程 不停依据公司发展规划和各部门需求为对应部门找寻适合人材,追踪入职后试用期管理,增强转正前查核和入职培训教育,推进新职工带教工作,知足公司不停变化的人员需求. （3）完美考勤统计、薪酬规划和社保福利系统 经过实行与法律法例相切合的工时制度、假期管理制度、出差管理制度,保证出勤率和职工考勤福利,经过新的薪酬计算标准、社保福利更改缴纳周期调整和新薪酬福利的计算发放流程,与财务顺利对接,保证薪酬社保福利准时、顺利、合理、合法的缴纳与发放. （4）健全暂住证、居住证、户口审批流程 ,解决职工后顾之忧 当前暂住证、人材居住证、切合政策的户口迁徙落户审批均正常、实时办理,知足了切合条件职工对该方面的要求； 5）评比周期性先进部门和先进职工 6）其余工作 三、行政与后勤保障工作 1）文件和制度的审批和传阅工作、安排重要会议及招待来往客户、办理证件允许等； 2）食堂、宿舍、办公区绿化、安全捍卫、厂区环境卫生工作 增强对食堂采买、菜式荤素搭配、食堂人职工作分派和用餐环境次序的管理,健全食堂花费的采买、报销、食堂库存管理和反应监察流程,全力做到保质保量.规范前后门岗出入登记和准时巡逻打卡,保证厂区安全,同时,经过保安队伍按期身体素质训练,提高队伍整体战 斗力；合理分开、装饰宿舍及装备有关生活电器、家具及用品,按期检查宿舍卫生和用电状况,尽量使宿舍人员生活舒坦、安全和方便.为办公区规划绿化陈设和按期保护,工作日按期洁净卫生及玻璃家具擦 洗,努力提高办公区环境质量. 1）人力资源宏观战略和规划考虑不周,公司内外培训工作没有真实成立并起到推进作用,没有针对职工工作中存在的素质能力和专业能力进行针对性的检查、剖析及提出解决方案,在促使职工成长方面做的特别不够；（2）公司整体薪酬福利架构没有依据公司的发展阶段和发显现状,进行针对性的调整和改良,在激励性方面、在“多劳多得”、“技术等级差距”方面没有突显出薪酬福利架构的应有作用. 3）在职工职业生涯发展方面没有加大工作力度,不利于公司内部荣膺通道的建设.在各层级、不一样职能的职工中,没有成立科学的、合理的“行为与能力素质模型”,影响了对职工的招聘、录取、查核、培训、赏罚和荣膺的判断. 4）限于硬件条件,食堂固然能保障职工的平时所需,可是在用餐 环境、饭菜质量、口胃、营养搭副角度与职工心中的特别满意程度, 还存在差距. 5）公共地区的软硬件办公设备设备应当增强主动按期检查,保证公共资源有效合理利用；职工宿舍的卫生、安全、家具家电设备 应增强主动按期检查,保证公司财富不丢掉、不损坏,保证职工生活环境质量.