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PAGE PAGE 1 培训方案范文模板 【导语】培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前，每个公司都会对新员工开展培训，以下是无忧考网整理的培训方案范文模板，仅供参考！ 　　篇一 　　一、培训对象：我区全部学校专职、兼职及代课体育老师80余人。  　　二、培训目的：通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规章的培训，提升体育老师的训练教学理念，提高体育老师的常态课、讨论课及体育科研力量，提高体育老师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合力量。同时也为下半年市训练督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。  　　三、培训内容及主讲人：  　　1.新课程培训(主讲人：xx)  　　2.体育老师教学业务技能培训(主讲人：xx)  　　3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人：xx)  　　4.篮球规章及裁判法培训(主讲人：xx)  　　5.足球规章及裁判法培训(主讲人：xx)  　　6.田径竞赛规章及运动会编排培训(主讲人：xx)  　　四、培训经费：  　　1.主讲老师课件费及误工补助xxx元∕每人，计xxxx元，筹备经费xxx元，共计：xxx元。  　　五、培训时间及地点：  　　培训时间定于6月底7月初(三天)，地点另行通知  　　篇二  　　依据上级文件精神，从实际动身，我县打算改造提升老师全体水平，对全县老师开展连续训练全员培训。培训培训对老师的培训方式和新课程的跟进指点方式的创新探究，对加快老师专业进展等具有重要的普遍意义。为了顺应基础训练改革与校本，为了更好地推动我校老师连续训练校本培训工作，全面提高老师的综合素养和业务水平，我校方案实际状况，依据当前训练改革形势，就2009年暑期校本培训制定如下实施方案。  　　一、指点思想  　　我校所在地xxx村的新农村建设正如火如荼的开展着，对我校的将来进展提出新的挑战，如何抢抓机遇更好的生存和进展是我校今后工作的核心。我校老师老少配，年龄结构严峻断层，有的老老师即将退休，而有的老师培训大家网上岗，培训方案水平参差不齐。因而提高师资校本培训方案素养应作为学校生存和进展的根本大计，乐观规划组织全校老师开展校本培训。通过创新培训制度，暑期培训平台，整合资源、提升校本，推动培训方案的将来进展，把校本培训方案培训作为学校训练改革和进展的突破口，与全面推动素养训练、实施课程改革和训练教学活动紧密结合起来，全面提升同学的素养，增加上海电脑修理培训的专业力量，提高训练教学暑期校本培训方案，促进学校全面、均衡、可持续进展。  　　二、目标任务  　　(一)总体目标  　　这次校本培训是新课程实践后的跟进培训，这次培训的被定位在教学中反思实践、处理酒店礼仪培训。用聚焦热点问题的方式来反思教学实践，根据新课改的精神，做到培训内容进方案、进教案、进课堂，使校本培训内容切实处理实际教学中的麻烦问题，使培训内容让每个老师转变观念、开辟思维，并做到学以致用。通过方案培训提高工作的有效性，做到学校管理有效，老师教学培训大家。  　　(二)次要任务  　　通过校本培训，确保完成以下暑期任务：  　　1、做好农村近程训练应用工作，培训班招生方案典型示范的带动作用，推动全体老师的应用水平的提高。  　　2、细心打造学校部分学科的精品课和课改精品教案，推动日常教学杭州计算机等级培训工作。  　　3、培育骨干老师和教学能手，在教学培训发挥榜样引领作用。  　　4、通过研讨、沟通等有效手段，建设满意我校新课程改革需求的训练教学材料库，准时推举配发到每个老师，服务和满意教学工作的需要。  　　5、建设好教研组，搭建培训大家网个人训练沟通平台，构成教研与教学实践培训部经理职责训练互动机制，从而提高课堂教学效率和教学质量。  　　6、加强课题讨论工作，提高老师专业水平，力争多出能够有效指点教学农夫工培训的突破性成果，实现课题讨论对教学工作的专业引领。  　　7、制定完善学校校本培训工作考核方法和评估措施，校本培训方案培训常规考核机制，促进教学工作。  　　8、发挥校本培训的综合效益，通过不同形式培训活动的开展，带动学校将来的跨越式进展。  　　(三)目标实现方式  　　1、指向问题、研讨问题。  　　近几年新课改让每位老师都面临一些绕不开的难题。问题既存在于新课程教学过程中，也存于对学科教学内容的理解、把握和使用之中。作为新课程跟进培训，将跟进实践，用聚焦问题的方法来绽开学习。利用校本培训通过集体思索的环节，从专业教学和合作探究的方面，为处理老师平日苦思冥想、百思不解的新课程教学问题，供应支持和关心。  　　2、反思实践、提升熟悉。  　　人的熟悉不是一