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PAGE PAGE 1 培训方案策划书范文汇编5篇 培训方案策划书范文汇编5篇  　　为了确保事情或工作扎实开展，经常需要预先制定方案，方案属于方案类文书的一种。那么制定方案需要留意哪些问题呢？以下是我细心整理的培训方案策划书5篇，期望能够挂念到大家。  培训方案策划书 篇1 　　一、培训内容  　　1、认知培训（讲师：） 培训内容 培训时间：  　　◆ 阅读公司相关规章制度（第一部分）  　　◆ 介绍公司的组织架构、工作生活环境（其次部分） ◆ 介绍公司概况（其次部分） ◆ 产品系列简介（其次部分）  　　◆ 介绍公司主要管理人员，介绍本部门全体人员（其次部分）  　　2、生产工艺培训（讲师：龙仁连）  　　◆ 产品基本组成结构  　　◆ 产品组装工艺流程（含作业指导书内容） ◆ 制程基本质量要求  　　到生产部实习，接受一~四星期生产工艺训练，经主管考核认可，结束培训  　　3、职业培训  　　◆ 社交礼仪培训（讲师：待定）  　　办公室的礼仪要求、上下级关系中的礼仪要求、听取汇报时的礼仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、办公室员工礼仪要求与禁忌 ◆ 如何赢得合作的人际关系（讲师：待定）  　　沟通的概念、做好自我管理、随时能站在别人的立场考量事情、主动地去关怀别人、挂念别人  　　◆ 压力与心情管理（讲师：待定）  　　压力产生的缘由、正确生疏压力、压力管理把握的方法 ◆ 职业人的必备素养及工作方法（讲师：待定）  　　企业人的素养、企业人工作的基本守则、报告的时机与方法  　　4、专业技能培训（讲师：各部门指定人员）  　　依据职位职责，由所属部门指派资深人员担当辅导员，指导其专业技能  　　5、swot分析（讲师）  　　swot方法介绍及其应用、个人swot案例分析、指导新进员工进行swot分析  　　二、待定事项  　　1、每次培训结束后，由培训讲师对受训人员的上课纪律、乐观性、内容的理解进行评分，全部培训合计总分100分。  　　2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分，占30%分数； 具体分数安排如下： 培训方案策划书 篇2 　　4月18日，公司组织对新环保法进行学习。这部被专家称为史上最严的环境爱护法，内容更加全面，制度进一步完善。修订后的法律条文从47条增加至70条，明确和增加的制度为排污许可管路理制度；我国生态环境面临着严峻形式和挑战，生态环境平安已上升到国家平安问题的高度，新环保法强化了企事业单位和经营者的责任。企业方面，对违法现象的惩罚实行了按日计罚，不设上限，并将环境违法信息计入社会诚信档案，向社会公布违法者名单的方式。这次加大惩治力度，提高了排污企业的违法成本。结合本车间的实际状况为确保生产运行平稳，使排放合乎法律规定主要从以下几个方面实施改造和管理。  　　1、 依据公司整体的雨污分流方案，乐观落实车间排水系统的改造。使车间内的生产排放水汇合后通过专用管路输送至环保站进行处理  　　2、 依据生产环节逐一排查可能造成环境污染的隐患点，并制定相应的改造方案。特殊是原料储存区制作防护、隔离围堰，防止消灭泄漏污染事故  　　3、 制定环保特别状况消灭后的应急处理措施，特殊是针对生产过程中消灭的突发大事，明确具体的处理步骤，在特别状况消灭后准时进行有效处理，避开造成大的影响  　　4、 进行全员培训，传达环境爱护的重要性并进行相关紧急处理措施的演练。措施制定后重在落实，通过实际演练使全员娴熟把握各项技能，达到紧急处理的目的  　　5、 制定检修理方案和可能产出的排放物的处理方式，确保检修理阶段无特别液体、残渣的不合理排放。检修理阶段是产生环保异物较多的阶段，其间不确定因素较多，结合液体、残渣的特性有目的的选择进行处理，坚决杜绝任由其就地流淌，防止污染事故的发生  　　新环保法着眼于环境爱护的现实问题和进展要求，补充完善了相关的法律制度规定，具有很多亮点，通过对新环保法的学习深刻生疏到爱护环境的重要性，爱护环境是我们的职责和义务，我们必需从身边的小事做起，做到爱护环境人人有责。 培训方案策划书 篇3 　　随着社会的飞速进展，在企业的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地生疏到人的重要性，以人为本的理念已经深化人心，美国知名管理学者托马斯。彼得斯曾说：“企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作”。员工是企业的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为。企业的竞争根本就是人才的竞争，对此