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总有合适你的 总有合适你的 PAGE / NUMPAGES 总有合适你的 责备与自我责备优异讲话稿 _总有合适你的 今日召开班子成员民主生活会的主要目的是展开责备与自我责备，重在清晰思路。学科发展观的第一要义是发展。发展是多层面的，规模的发展是一部分，我们的理想是为教育做一点事情，为人民办满意的学校，为社会供给更多优良的学位。 科学发展观的中心是以人为本，我们要研究人的需乞降心理。我们应当思虑：学校的发展需要什么样的环境 ? 我们要追求发展，可是不可以急于求成，要依据规律，一步一个脚迹来，方向是明的，进步是有的，我们要客观认识这一点。 一、对于学校内涵提高 我们的内涵、办学思想，还要进一步明确、提高，我们的教育为何，我们的教育干什么，必定要定好位。关怀健康应当是第一位的，不可以将学习和考试放在第一位。假如我们要一致思想的话，就此刻来说，以健康、快乐作为教育教课的首要。 学校内涵的发掘与提高第一应当明确一个道理。从前我们的学习 是快乐的，此刻却有些越读越难过。这是什么原由造成的 ?方法、认识、无奈，一讲到学习难过就将全部的责任归纳于高考指挥棒和人 才选拔制度，我们作为基础教育工作者，该肩负的什么呢 ?我们如何在我们的讲堂中让孩子们获得发展。第一，给孩子们留出生活的空 间，不可以用学习将孩子的生活挤占了，不可以被荣誉、升学挤占了，人不可以不过这样活。我们的行政，我们的评论系统有待于改良。我们有点揠苗滋长，期望抬高了，不可以允许孩子有一点俏皮，我们不可以以一种宽容的心态还对待幼稚。品责问题和本性问题应当差别开来，应当分别对待，我们的管理不是抓一个。我们要用文化和教育来引领，让家长理解学校的教育是有道理的。要建立砂子塘的德育标杆，要以建议读本的形式来体现，使家长、孩子、老师都了然， 并以此拘束自己。我们常常以我们的道德标准来建立楷模、宣传规范。标准的管路模式是最高等的。我们要做有生命的东西。 二、对于学习实践科学发展观 党员教师理论水平不高，这是必定的。这是现状，我们一定增强学习，同时要培育意识。党员教师要当先一步，深刻一点。我们只需环绕着两个东西，一是发展、一是规律、一是以人为本。详细的方法有：开辟学习园地，走出去沟通，增添实践的时机，增添学习时间。 三、对于教师队伍建设与教师素质提高 调研中显示教师的素质与学校的规模发展不相般配，面对这一问题，我们是等候仍是创建 ?老师的整体素质，我们整体的职业素质是高的，素质是指哪一方面 ?我的见解是：不要走入误区，不要将知识 理解为素质，名望在外的人素质必定高吗 ?不见经传的人有没有素质 ? 发展与整体素质是有亲密联系的，我们能够创建。在发展中提高素 质，是我们的育人之道，假如没有五中这个平台，大家都不会成长得这么快。 思想提高、质量提高，一是增强学习，二是创建文化和环境，三是成立评论体制。让更多的人获得必定和激励。人是需要被认同的，我们教育公司要建立更高规格的奖赏体制。创建条件，给更多人以欣赏和鼓舞。更加展我们的整体素质越高。 我们的生活是平实的，怎么对待职业疲倦 ? 我们的管理假如是单调的，必定会疲倦。我们在生活中要注入文化，多一些鲜活的向上的东西。我们要用平时的心态来对待疲倦，当管理出现的问题，就会有永久的疲倦。薪资少了有疲倦，不被认同有疲倦，心理出现问题就会有疲倦。没有智慧，没有文化，没有方法都会有疲倦。有时不必定是职业疲倦，或许是出于必需的养精蓄锐。疲倦是客观存在的，不必定是管理出了问题，可是管理层一定关注。 四、对于学生培育 我们的学校管理不要每日搞得大张旗鼓，多做有价值有实效的事情，少作劳民伤财的事情。科学发展观重要的是认识问题，认识对了，就好做事。 学生人数减下来，我们就要面对现实。我们要想方法，心态要均衡，不可以不过归纳于一人。教育教课质量有待增强是首要的，重点是教师的问题。我们应当抓住个例，带动全体。选好人，引进人， 把好教师引进关、培育关，做好认同关。老师的问题主 (!) 假如解决自我的问题，检查不可以多。要知道人的长处与弊端是并存的。 五、对于部门工作 每个部门抓中心，孰轻孰重要会衡量。全体不可以齐抓共管，提高质量。对学生而言，重要的是学会学习。 后勤部门最重要的是服务性，财会部门是中心的地点。第一要有全局观，管全部学校的财产，收入开销要心理有数 ; 提高业务水平是很急迫的。第二要依法依规做事。第三，财会部门需要有大批的资 源，要学会协调。 敬爱的各位领导，同志 : 大家好 ! 我叫赵 XX，是影像系 11 级的一名一般学生党员。在这 一次展开的民主生活会上，为紧跟党的步伐，增强个人党性建设， 提高自己觉醒，根绝形式主义，官僚主义，享福主义，奢民之风这” 四风”带来的负面影响，此刻此进行深刻的责备与自我责备。我的 讲话将包含三个方面，分别是一 : 对自己的责备，原由解