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幼儿园奖惩制度细则 幼儿园奖惩制度一、奖励： ⒈凡改进工作效果很好、 成绩显著者可获得专项奖 （如保健工作成绩突出、 教改中有突出成绩、 幼儿膳食品种多样、 创编教材或制作教具成绩显著、 创设与教育相习惯的环境成绩 突出等）。 凡每学期（或学年）获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰（优秀教 师、优秀党员、 先进工作者等） 可获得 2000 元、1500 元、1000 元、500 元、200 元的奖励。 教职工参加幼儿园组织的论文评选、各级评课、工作单项评选等（个人行为一律别 予承认， 有好的竞赛可建议幼儿园组织） ，获得全国一、 二、三等奖分别给 500 元、400 元、 300 元；获得省一、二、三等奖分别给 300 元、 200 元、 100 元；获得镇江市一、二、三等 奖分别给 200 元、 100 元、 50 元；获得句容市一、二、三等奖分别给 80 元、50 元、30 元； 获得片一、二、三等奖分别给 60 元、 40 元、 25 元；获得本单位一、二、三等奖分别给 40 元、 30 元、 20 元；获优秀奖的按同级三等奖奖励。论文发表按同等稿酬奖励（个人提供稿费复印件）。注：一篇论文只赋予一次奖励，以高级别计算。 对幼儿获奖的组织者（幼儿园组织参加的竞赛） ，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行 200 元、 150 元、 80 元、 50 元、 30 元。 对幼儿获奖的辅导者（幼儿园组织参加的竞赛） ，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行 300 元、 250 元、 150 元、 80 元、 50 元。 既组织又辅导者向高靠。 教师上公开课：国家级 300 元，省级 200 元，镇江市级 100 元，句容市级 50 元， 片级 30 元，园级 20 元。注：试上、研讨别计算；汇报材料与公开课同等；同一节课、同一 具活动以最高级别计算；一学期结算一次。 教职工在聘用学历基础上取得大专学历奖励 100 元，取得本科学学历奖励 200 元（每高一级在前一学历奖励的基础上加 100 元），每种学历的取得是学前教育专业的在原学历奖 励基础上增加 100 元（如学前教育大专奖励 200 元），获得多项同层次学历只赋予一次奖励向高者靠。 教职工一学期别请假（公假除外） 、别迟到、别早退，暂时请假一学期别超过三次且 累计时刻别得超过 3 小时（公事除外） ，赋予 200 元奖励， 超过三次或 3 小时的按事假处理。 教师每月满勤奖励 20 元。二、惩处： 教职工应自觉遵守国家的法律法规和园方依法制定的各项规章制度。严格遵守岗位职 责，服从治理，按时完成教学、保育、后勤等任务。 园方在园内公开辟布并经有效方式告知乙方的各项规章制度对双方均具有约束力，除 非该制度违反了国家相关法律法规， 否则均视为劳动合同的有效组成部分， 园方有权根据有关规定进行处理。 凡违反职业道德行为规范或有以下（ 1） ——（ 8）行为之一者一次赋予扣除当月考绩工资 50 元的处罚并赋予大会警告，逐次累加；情节严峻者可扣除当月除基本工资外的所 有待遇， 别得参加所有评先、 评优、评职称、 晋级等， 并可赋予行政处分； 造成恶劣妨碍的， 园方有权赋予调整职务、 调整工作岗位或解除劳动合同， 并别支付解除劳动合同的经济补偿 金。构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事责任。 （ 1）别遵守工作纪律，违反职业道德规范者。 （ 2）干扰幼儿园正常工作秩序者。 （ 3）未能在规定时刻内保质保量完成任务者。 （ 4）无故旷工者。 （ 5）因工作失职造成工作事故及别良妨碍后果者。 （ 6）破坏团结、无端生事、吵架骂人者。 （ 7）被家长投诉，事情调查属实者。 （ 8）其他违反我园规章制度者。 教职工有下列情形之一的，我园能够马上与其解除劳动合同，别支付解除劳动合同 的经济补偿金： 在试用期间被证明别符合录取条件的； 严峻违反我园的规章制度的； 严峻失职，营私舞弊， 给我园造成重大伤害的； 教职工并且与其他用人单位建立劳动关系，对完成 我园的工作任务造成严峻妨碍， 或者经我园提出， 拒别改正的；因教职工以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使我园在违背真实意思的事情下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效 的；被依法追究刑事责任的；相关法律规定的其他情形。 工作时刻利用电脑干与工作无关的情况者（如：游戏、谈天、购等）一次赋予扣除 50 元的处罚，累计三次扣除整个学期考绩奖。 一学期迟到两次以上一次扣 6 元，旷工一天（次）扣除旷工当日工资、全月考绩工资，一月内累计旷工两天（次）扣除旷工当日工资、全月考绩工资、岗位津贴；一学期内累 计旷工三天（次）及以上者，园方有权赋予调整工作岗位或解除劳动合同。 体罚或变相体罚幼儿者按违反职业道德行为规范处罚，取消优秀教师、文明班