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（招聘面试）人力资源管 理招聘与选拔 人力资源管理 课程授课教案 授课教师: 郭巧云 2008 年 8 12 日 章节名称 第壹章导论 第壹节人力资源管理的概念和特点 教学目的 通过教学，要求学生掌握人力资源管理的概念和特点。 教 重点 人力资源、人力资本和人才的联系和区别 学 提 要 难点 人力资源、人力资本和人才的联系和区别 《战略型人力资源管理》，郭 《人力资源管理》，陈维 参 考 巧云著，2005 年出版；《人力 使用 政等主编，高等教育出 书 资源管理——获取竞争的工具》， 教材 版社，2004 年出版； –美 Lawrences.Kleiman ，机械工 业出版社 壹、人力资源的概念 教 二、人力资源、人力资本和人才 学 内 三、人力资源的特征 容 于采用的 课 程 讲 √ 使用教模(具) 教学 授 手段中 : 教 打(√) 挂图 参观 学 幻灯机 投影仪 √ 方 现 代 化 电 视 录 √ 电影 法 手段 像 CAI 情 软 件 名 上机学时 况 称 1 、人力资源、人力资本和 人才的联系和区别？ 人才对于21世纪企业发 作业 2 、《人力资源管理案例集》 思考题 展的意义 第二篇 22 页，案例三 “工 作职责分歧” 人力资源管理 课程授课教案 授课教师: 郭巧云 2008 年 8 12 日 章节名称 第壹章导论 第二节人力资源管理的演变和发展 通过教学，要求学生掌握什么是人力资源管理；人力资源管理 教学目的 发展和演变的过程。 教 重点 掌握人力资源管理的概念 学 提 要 难点 掌握人力资源管理的概念 《人力资源管理》，陈 参 考 《战略型人力资源管理》，郭 使用 维政等主编，高等教 书 巧云著，2005 年出版；黄瑛： 教材 育出版社，2004 年 《人力资源管理》，中国财政经济 出版 出版社，2002 年 1 第二节人力资源管理的演变和发展