领导干部谈心制度.docxVIP

领导干部谈心制度 ties;ties; 省 ties;ties;ties;ties; 局领导干部谈心制度一为 加强省局思想政治工作 ,及时了解和掌握干部职工的思想和愿望 ,做好深入细致的思想工作 ,解决思想问题，进一步密切干群关系 ,增强凝聚力，制定领导干部谈心制度。 二各级领导干部要定期与干部职工谈心。 省局主要领导与班子成员， 局领导与分管的中层干部， 中层干部与所在部门的干部职工之间每年至少谈一次心。 要坚持五必谈。 即：工作变动时必谈， 受到奖励处分或批评时必谈，入党提拔时必谈，与同志发生矛盾时必谈，发生思想波动时必谈。 三对干部职工提出的谈心要求， 各级领导干部要安排时间， 热情接待，及时了解干部职工所想所愿所盼。 也可以深入到干部职工中，通过座谈会等形式进行集体谈心。 在谈心中要善于换位思考，以诚相待。 要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的思想政治工作原 则。 对思想认识问题，要循循善诱，耐心说服教育；对实际困难，要在政策和规定允许的范围内积极帮助解决。 四要把谈心做思想工作纳入领导干部述职中和部门单位的年度考核中，检查落实情况。 欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、 PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板 等方方面面，打造全网一站式需求 觉得好可以点个赞哦 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦