超星尔雅学习通《领导学》期末答案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 超星尔雅学习通《领导学》期末答案 超星尔雅学习通《领导学》2018期末答案 一、单选题1对冲突产生的条件,描述错误的是()。A、价值、信仰的差异B、具有较高水平的任务要求C、横向的相互依赖关系较弱D、为稀有资源而竞争我的答案：C2影响组织文化的次级机制有()个。A、2B、3C、4D、5我的答案：D3在乔哈里窗中,他人知道,自己知道的自我指的是()。A、公开的自我B、自我的盲点C、隐藏的自我D、未知的自我我的答案：A4下列哪个选项不属于领导授权下属的主要原因?()A、领导者的领导能力较差B、工作的专业化程度高C、追随者受教育水平提高D、领导的更替问题我的答案：A5下列哪个国家是低语境国家?()A、中国B、德国C、韩国D、朝鲜我的答案：B6选择决策方式要考虑的情境变量不包括()。A、质量要求B、承诺要求C、目标的差异性D、问题结构我的答案：C7对内部控制型,下列说法错误的是( )。A、相信周围很多事情都是自己行动的结果B、对自己的生活有一种控制意识C、将成败归结于自己努力的结果D、更容易服从权威我的答案：D8下列哪个选项属于领导学研究方法中个案研究的优点?()A、具有片面性B、生动具体C、具有较强的示范性D、广泛的普及性我的答案：B9美国911事件发生时,其在职总统是()。A、奥巴马B、小布什C、特朗普D、尼克松我的答案：B10道德培训的层次不包括()。A、道德情感B、道德规则C、伦理准则D、法律准则我的答案：D11关于领导培训的基本原则,提出有洞察原则等共()个点。A、4B、5C、6D、7我的答案：B12下列哪个选项不属于授权的事项?()A、高度优先的任务B、下属能够比自己完成得更好的任务C、有适当难度的任务D、与下属职业生涯规划有重要联系的任务我的答案：A13领导是()间的互动关系。A、主体与客体B、主体C、客体D、既非主体也非客体我的答案：B14()一般是知道双方底线,谈判时围绕双方底线的终点进行。A、报价B、标价C、调价D、还价我的答案：D15比较好管理的冲突是()。A、风险很大B、无组织谈判C、一次性交易D、具体的问题我的答案：D16沟通氛围可以氛围两类:防御性沟通氛围与()。A、打击性沟通氛围B、鼓励性沟通范围C、限制性沟通氛围D、竞争性沟通氛围我的答案：B17男性领导风格往往是()的风格。A、同心圆式B、三角形式C、锥形式D、金字塔式我的答案：D18中国古代选拔人才的有益经验不包括()。A、人尽其才原则B、德才兼备原则C、以微见著的考察方法D、直言不讳的方法我的答案：D19愤怒管理的技巧不包括()。A、终止不当行为B、改善沟通技巧C、信念更新D、转变环境我的答案：D20根据沟通的漏斗理论,一个人所说的往往只能达到所知道的( )。A、0.9B、0.8C、0.7D、0.6我的答案：C21关于第三方介入的优点,描述错误的是()。A、促进有效沟通B、提高双方的满意度C、使讨论集中于实质问题D、消除冷却区间我的答案：D22影响创造性决策的偏见包括()。A、问题构建偏见B、可获得性偏见C、证实性偏见D、以上都有我的答案：D23与领导交换水平高的追随者被称为()。A、门外汉B、圈内人C、圈外人D、联合创办人我的答案：B24目前领导学研究的主流方向是()。A、领导特质研究B、领导行为研究C、领导行为与特质之间的匹配研究D、领导心理研究我的答案：C25关于鼓舞士气的措施,说法错误的是()。A、树立变革需求的紧迫感B、准备调整,适应变革C、帮助人们应付变革带来的痛苦D、为以后的成功提供机会我的答案：D26公共领导者最重要的职责是()。A、决策职责B、导向职责C、组织职责D、合作职责我的答案：B27管理者依赖的是()权力。A、个人B、组织C、国家D、人民我的答案：B28下列哪个标准是公共决策要遵循,而私人决策不必遵循的?()A、效益B、效率C、公平性D、充分性我的答案：C29权力使用策略合法权的使用成本不包括()。A、降低下属工作表现B、降低下属工作满足感C、长时段效用降低D、降低组织运转效率我的答案：D30关于授权过程中的注意事项,下列说法错误的是()。A、要尽可能多的授权B、确保被授权者对职责的理解C