护师述职报告4篇.pdf

护师述职报告 4 篇 本文目录 1. 护师述职报告 2. 主管护师竞聘述职报告 3. 副主任护师聘任述职报告 4. 竞聘护师职称严以修身述职报告范文 我于 xxxx 年 7 月毕业于 xxxx 护理专业， 分配到县中医医院， 25 年来一直从事临床一线护理工作 , 兢兢业业，无怨无悔，自觉严守职 业道德，忠实履行护理人员的神圣职责。 xxxx 年 12 月至 20xx 年 4 月任妇产科护士长， 20xx 年 4 月至 20xx 年任内科护士长， 20xx 年 被聘为主管护师， 20xx 年 6 月护理大专毕业，由于工作需要，现任 中医院护理部主任。 晋升主管护师以来， 在院及护理部的正确领导和同事们的大力帮 助下，我始终努力提高自身综合素质， 熟练掌握妇产科常见病多发病 及疑难危重病人的护理，积累了丰富的临床经验。 xxxx 年带领全科 护理人员以优异成绩顺利通过爱婴医院的验收， 在历年的市级产科质 量联查中名列前茅。 妇产科护理队伍多次荣获县精神文明示范岗、 优 质服务示范岗等荣誉称号。 自己在平凡的岗位上忙碌于具体工作同时， 时刻培树自己和护理 人员爱患如亲的情感，从救助残疾、帮扶贫困患者，在汶川 5.12 震 后与科室人员一起自愿无偿为灾区人民献血， 体现了白衣天使爱无垠 的精神境界。 严格管理， 带出了一支理论知识扎实、 技术水平过硬、 素质良好、 团结向上的护理团队。在财、物管理中讲究成本管理 ;在人员分配中， 以适才为用为理念，即分工明确，又班班、人人、环环相扣，并能在 制度管理的同时，以人为本，发挥护理人员的主观能动性，提高新形 势下科室人员的职业自豪感 ;强化新进人员入科培训和教育，提高整 体护理队伍的人员素质， 培养了一批护理业务骨干， 为我院的护理工 作奠定了的基础 ;同时，密切配合科主任的工作，充分协调、正确处 理医护患关系，形成了和谐的工作氛围，得到了医院和社会的认可。 近年来，妇产科专业得到了迅猛发展， 我运用现代与传统管理相 结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科 交接班制度， 制定切实可行的操作规程， 保证病人的治疗安全。 20xx 年 7 月响应院领导和护理部的号召，带领全科护士率先开展 优质护“ 理服务示范病房 ”，并根据我科的实际工作特点，制定完善了护理工 作流程，大大提高了工作效率。多年来未发生任何护理差错事故。由 于护理服务好，患者满意度高，我连续多年被评为 市级优秀护士，“ 县级三等功，三八红旗手，巾帼建功明星，精神文明示范标兵，优质 护理服务标兵，政府嘉奖等荣誉。 实习带教 ,指导科室护理人员认真带教，严格把关，定期指导实 习同学和进修人员进行业务学习， 并举行科室常见病讲座， 指导年轻 护士参加危重病人抢救，领导护士开展新业务、新技术，认真组织护 理查房。多年来带教实习同学 150 余人，受到实习学校老师、同学 及相关医院同行的一致好评。 在做好日常工作的同时， 注意提高自身的科研水平， 积极参加院