急诊科护士长岗位说明书.pdf

急诊科护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 急诊科 岗位编号 Z— HZ—Ol 二、工作内容 ( 一 ) 工作概述 在护理部主任和科主任的领导下， 全面负责急诊科的行政、 业务、教学、 科研工作。 ( 副 护士长协助护士长工作 ) ( 二 ) 工作职责 1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定急诊科具体工 作计划，组织实施、检查与总结。 2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加 强护理安全管理。 3. 检查、指导急诊护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动 其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4. 负责急诊护士的排班及 .T 二作分配，制定各班工作流程，急诊科疾病护理 常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5. 掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情 管理职责 况，增强凝聚力，提高工作效率。 6. 教育护理人员树立以患者为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、 正确地诊断和抢救急、危患者。 7. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料 的浪费，降低成本，提高效益。 8. 加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便患者就诊， 优化急诊服务质量。 9. 负责管理好急诊留观病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境， 督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 1. 掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点患 者的护理。 业务职责 2. 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 3. 对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 4. 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 1. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员 担任带教工作。 2. 组织急诊科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与 继续教育计划。 教研职责 3. 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4. 组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5. 了解急诊科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经 验，撰写学术论文。 ( 三 ) 工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 N0-N4级护士 关系 请示上报 科主任、护理部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 ( 一 ) 基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男 60 岁／女 55岁以下 学历要求：大专或以上学历 教育要求 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士 要求 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 ( 二 ) 知识技能要求 基础技能 1. 掌握急诊科护理学专业理论。 要求 2. 掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。 1. 掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药 专业技能 理学的相关知识。 要求 2. 熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。 3. 熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。 1. 能维护与执行医院的重