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《换届选举心得体会》 换届选举心得体会（一）： 村两委换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关未来三年乃至更长时间基层工作的 工作质量。认真做好村两委换届选举工作，选好配强村两委班子，是巩固党在农村的执政基础， 确保党的农村工作政策落到实处的必然要求，也是推进农村基层民主政治建设，促进社会主义 民主政治健康发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部，针对苏桥乡实际， 结合自己的农村工作经验，就如何做好村两委换届选举工作，谈一点粗浅的观点和看法。 一、苏桥乡村两委换届选举工作的特殊状况书村网 shucunwang. 苏桥是一个农业大乡，由原苏桥乡和南溪乡合并而成，乡域面积 149.76 平方公里，总 人口 4.6 万人，辖 15 个行政村， 191 个村小组（小队）。行政村中，有 10 个是合并村，由 于种种原因，这些村并没有完全合并到位，在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此， 苏桥乡村两委换届选举工作名义上虽然是针对 15 个村进行，实际上却务必在 25 个村的基础 上进行综合思考。 二、换届选举工作存在的问题分析 （一）干部认识有待提高 在选举过程中，有的干部担心给农民的自主权越大就越不好管，怕给基层工作增加难度， 因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强，过于依靠群众选举结果，忽视组织意图，对候 选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选，干扰换届选举工 作的正常进行，抱着民不告官不究的态度，对换届选举中依法依规的要求认识不深。 （二）群众观念存在偏差 有的群众在行使个人权利时只思考个人利益、眼前利益，缺乏大局意识，不能客观公正的 投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民主权利不尊重，习惯随大流，没有深入思考就 作出选取，民主意识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事，只要自己不参选，就和自 己关系不大，在选举过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。 （三）村干部岗位缺乏吸引力 村干部权小事多、工作繁杂。计划生育，综治维稳，防火防汛，新农合、新农保资金收取， 样样都是难办的事，经常处在各种矛盾的焦点上，在领导与群众之间两头受气。更为重要的是 村干部工资待遇低，以苏桥为例，村干部报酬一般每月只有 500 －600 元，而普通群众即使 做一天小工，收入也有 100 多元，使很多村民认为当村干部在经济上不划算。同时，部分村 还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来 很大的干扰；有的村委会下辖的村小组财务管理混乱，长期不向群众公布帐目或搞假公开，导 致群众意见很大等等，使得部分有潜力者对担任村干部望而却步。 （四）选民登记难以做到准确无误 随着社会经济的不断发展，人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化，外出务工人 员在农村中占有十分大的比重，由于他们长期不在家，联系困难。同时，随着经济条件的不断 改善，农村中还有一些在县城买房的人口，存在不少人户分离现象，在统计这部分选民的时候， 如何做到不重，不漏，不错也是我们务必应对的一大难点。 三、做好换届选举工作的几点推荐 （一）务必坚持党的领导 我们党的执政地位决定了在村两委换届选举中务必毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题 上是不能有丝毫含糊的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治 礼貌的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。不论从党 章的角度还是从法律的角度看，都务必贯彻落实党对村级换届选举工作强有力的领导。在换届 选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，乡村党组织要旗帜鲜 明、理直气壮地加强领导。 （二）务必严守准入门槛 要在严格依法办事、尊重党员群众民主权利的同时，提高候选人资格条件，突出强调村干 部的素质要求。大力选拔政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，有文化、懂经营、 善管理，带头致富和带领群众致富潜力强，办事公道，热心为群众服务，公正廉明，作风正派， 在党员和群众中有较高威信的人进入村两委班子。个性要注重从致富能人、回乡知识青年、复 员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。同时，