技术服务人员月考核表.pdf

列 □ 密 级 管 ■ 机 密 级 等 级 □ 极 机 密 技术服务人员月考核表 姓名：蔡青 部门：技术 职称：专员 考核年月： 2004 年 7 月 到职日期： 项目 评定内容 配分 自评 复评 1. 极 丰 富 之 专 业 技 能 ， 充 分 完 成 本 职 工 作 ， 理 解 、 判 断 ， 处 理 能 力 极 强 20-18 一 2. 有 良 好 的 技 术 素 质 和 创 新 能 力 ， 理 解 、 判 断 、 处 理 能 力 较 强 , 能 执 行 本 17-13 、 职 工 作 . 处 3. 技 术 较 好 ， 理 解 判 断 能 力 一 般 ， 处 理 事 务 错 误 较 少 , 需 协 助 发 现 和 解 决 12-6 理 问 题 能 4. 技 术 一 般 ， 理 解 较 迟 钝 ，对 复 杂 事 务 判 断 力 不 够 ,不 能 主 动 发 现 和 解 决 5-2 力 问 题 ; 5. 专 业 技 能 较 差 ，反 应 迟 钝 、理 解 判 断 能 力 差 、处 理 事 务 经 常 无 法 完 成 。 1-0 1. 能 充 分 理 解 的 与 人 协 调 无 间 ，为 工 作 顺 利 完 成 尽 最 大 努 力 ,同 事 关 系 融 20-18 洽 二 2. 爱 护 团 体 并 常 主 动 协 助 别 人 , 同 事 关 系 较 融 洽 17-13 、 协 调 3. 能 应 别 人 之 要 求 协 助 他 人 , 同 事 关 系 一 般 12-6 性 4. 仅 在 必 要 与 人 协 调 的 工 作 上 与 人 合 作 、 配 合 度 极 差 ,同 事 关 系 较 不 好 5-2 5. 精 神 散 漫 不 肯 与 别 人 合 作 、 配 合 度 极 差 , 同 事 关 系 紧 张 1-0 三 1. 工 作 任 劳 任 怨