续签终止劳动合同通知书(通用版).docxVIP

续签终止劳动合同通知书  劳动合同续签通知书 员工:单位与您签订的劳动合同即将于年月日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签劳动合同，望知悉考虑并于7天内签写回执交至公司，否则视为不愿续签处理，则单位将会依照相关规定终止与您的劳动关系。 特此通知！ 行政办公室 年月日 …………………………………………………………… 员工续签或终止意向回执 本人已提前30日收到公司发出的《劳动合同续签通知书》。经慎重考虑，本人(愿意/不愿意)与公司续签劳动合同。 签名： 年 月日 续签、终止劳动合同通知书 （身份证号：）： 公司与您于年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满。感谢您过去为公司所做的贡献，公司拟与你： □按原合同条件续订劳动合同； 请您在收到本通知书五天内到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订劳动合，公司视为您本人不同意续签劳动合同，请填写“员工离职申请表”，并于合同到期日到人力资源部办理离职相关手续。 □不再续订劳动合同； 请您在收到本通知书后，填写“员工离职申请表”，并于合同到期日到人力资源部办理离职相关手续。 请您将下面回执填好，年月日前，将你的意见返回。 公司名称：（盖章） _____年____月____日 回执单 我于年月日收到《续订、终止劳动合同通知书》，本人意见：□同意按原合同条件续订劳动合同； □同意终止劳动合同。 签名： _____年____月____日 劳动合同终止或续签通知书 编号： 被通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容： 您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理： 一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。 请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续；_____________________________________________________________________________ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种： 壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________； 贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。现征询您的续签意向：1．同意续签劳动合同；2．不同意续签劳动合同。补充意见： 被通知人的意向为上述第__________种。签字： 年 月 日 _____________________________________________________________________________ 单位公章年 月 日 注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。合同到期终止不再续订应提前３０天通知。 _______________________________________________________________________________签收栏： 上述通知我已收取，内容已知悉。有关意思表达均系本人真实意思表示。 签收人：年 月 日 签订劳动合同通知书 尊敬的____________先生/小姐： 感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年___月___日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。 1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本； 2、入职体检报告； 3、身份证原件及复印件一份； 4、学历证明原件及复印件一份； 5、一寸证件照5张； 6、办理社会保险证件； 8、其他_________________________________。 通知方（签名或盖章）： 年月日 ---------- 签收回执 本人已收到单位于______年___月___日发出的《签订劳动合同通知书》。 被通知方（签名或盖章）： 年月日 ____________（乙方）： 双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。 续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一