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2016 车间主任年终
总结
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篇一:车间主任年终总结
车间主任年终总结
2013 年即将过去,又迎来新的一年,
回顾车间这一年来的工作,车间在公司
领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产
为中心,克服诸多困难因素,不断强化
车间基础管理工作,狠抓落实,经过全
体车间员工的共同努力,车间的综合管
理工作一直处于正轨。车间在公司和生
产部的正确领导下,在车间员工的共同
努力下我们圆满完成下达的生产任务,
并且在这生产过程中我们取得了良好的
业绩,但是也存在一些需要我们在以后
工作中注意的问题。在新的一年里,我
们必须保持在 13 年已经取得的业绩, 使
各方面工作能得到进一步完善。
对于我们来说, 安全生产就是根本。
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认真贯彻公司各项任务,严格执行工艺
纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职
责。以科学的方法进行操作,及时掌握
分析数据,在确保合格的前提下,节能
降耗、提高效率是我们的任务,以下是
我们对全年工作的总结汇报:
2013 年生产总结汇报表:
今年以来,车间始终把满足下道工
序生产需要作为重要任务,求真务实,
开拓进取,以 “提品质、降消耗、保证一
致性 ”为工作目标; 以公司质量提升规划
工作为契机,真抓实干,稳定和提高产
品一致性质量,加强提高一次合格配组
率,认真抓好生产组织,保障产品的供
应市场;生产安全工作常抓不懈,吸取
教训,做到警钟长鸣;增强车间内部协
调,理顺各种关系,强化管理,各项基
础工作开展的有声有色, 得到明显提高。
车间针对设备杂、技术要求严格、
操作人员素质不高等突出矛盾,以积极
的心态寻求解决办法。通过优化内部资
源配置,始终不渝坚持以人为本、抓好
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员工队伍建设;强化工资考核,层层落
实责任,不断规范员工的操作行为;正
确教育和引导员工,增强员工对企业发
展的信心。通过一系列举措,使员工队
伍得到稳定。
1、发动鼓励大家在工作中或工作之
余,操作技术上用心琢磨,理论上熟记
操作规程,培养个人独立操作能力,保
证不发生误操事故。
2、时常在工作中遇到的问题和取得
的经验、注意的事项随时和大家交流沟
通,共同促进,提升整体素质。
3、根据车间个人素质差异,采用不
同方式,对于基础差的员工,以掌握基
本技能为主,定岗,定责,要求掌握本
岗位技能。 4 、对于基础好一点的员工,
扩范围,除了掌握本岗位技能外,还要
学习相关知识,提高技术素质,增强处
理问题,分析问题的能力,学习其他岗
位技能,提高综合素质。
俗话说 “火车跑的快,全凭车头带 ”。
车间生产时,主任要经常在车间、现场
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进行检查,发现问题及时处理,提高工
作效率。与员工
们同甘共苦,充分发挥车间带头人
的作用并针对部分岗位人员操作协调能
力差,职责不明确的情况,通过日常灌
输,手把手教,逐渐掌握,熟练定岗工
作,主任统管全局,班长提醒及时监督
到位。遇事做到了忙而不乱,确保了工
艺操作的安全平稳有序。
定额。严格按劳取酬,每月公开分
配收入的透明度,让员工享有知情权、
参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛
围,全身心地投入到安全生产工作中去。
以上就是车间 2013
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