公司行政部工作总结.pdfVIP

精选公文范文 公司行政部工作总 结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 公司行政部工作总结 不平凡的 20XX 年即将过去，也是 公司全面落实作好上市准备工作的第一 年，在这一年中，行政部在公司领导的 指导与帮助下， 以服务生产需要 “为出发 点，认真履行部门职能，努力适应现代 企业的管理要求，部门全体员工按各自 职责分工，用新理念、新思维，团结协 助，努力工作，使整个部门工作有重点， 成绩有亮点，圆满完成公司下达的各项 任务和部门年初既定的工作计划。为更 好的做好下一步的工作，回顾 20XX 年 的各项工作，分析得失，认真总结经验， 吸取教训，现将 20XX 年工作作如下总 结汇报： 一、加强业务学习，努力提高整体 素质，不断适应现代企业管理要求 1 精选公文范文 精选公文范文 现代企业管理要求用新思维、新模 式进行管理，为适应新的要求，保证公 司的发展， 行政多年来形成了自加压力、 负面而上的工作习惯， 努力适应新要求。 20XX 年是 《劳动合同法》实施的第一年， 新法的实施给企业的人力资源管理又提 出了新的要求，要求企业在管理中要法 制化、规范化，为快速适应新法，部门 加强了员工的业务学习，朱荣民经理多 次参加此方面的专业培训，部门内部更 是开展了学新法、用新法的活动，形成 了一个良好的学习氛围。通过不断的学 习，部门员工的业务能力有了加强，业 务素质有了进一步的提高，充分运用新 知识、新方法进行工作，不仅能符合现 代企业管理提出的要求，同时也为企业 今后的管理打下了一定的基础。 二、全力做好人力资源工作 员工队伍的稳定是企业发展的重要 保证，多年来我公司的人事管理工作的 模式与手段与现代企业管理的要求有了 一定的差距，员工的进出较为频繁，给 2 精选公文范文 精选公文范文 企业的快速发展带来了一定的影响，为 保证正常的生产经营秩序，减小不利因 素带来的影响，在 20XX 年的人力资源 工作中主要采取了以下几点措施： 1、加强人事管理，规范用工程序， 力争用工合法 在 20XX 年的用工管理中我部加大 人事管理的监管力度，严格规范用工程 序，通过每月的摸底排查，将车间一些 一办手续擅自上岗的员工及时发现，并 及时补办用工手续，在员工录用手续的 办理中，严格执行公司的用工制度，不 见人员增补单坚决不用人，童工坚决不 用，外业人员无暂住证坚决不用，不与 原用人单位解除关系人员坚决不用，身 体条件不符合岗位要求的坚决不用，保 证用工的规范性和合法性；按照《劳动 合同法》规定要求， 1 月份与公司老员工 签定了《劳动合同》 ，。在平时的用工工 作中，严格按照《新增人员报到单》上 的时间，在一个月内通知新员工办理录 用手续，并签订《劳动合同》 ，目前公司 3 精选公文范文 精选公文范文 所有员工都在规定的时间内签定了劳动 合同，避免了不必的矛盾与纠纷产生。 2、采用多形式的宣传、多渠道的招 工 为满足公司旺季生产需要，我部想 方设法进行新员工的招募工作，采用张 贴广告、 网络信息等多种形式广泛宣传， 同时变被动为主动， 多渠道的进行招工， 积极参