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绩效考核及激励方案;公司整体战略指标;期货订货率;拓展目标达成率;商圈升级率;门店整改率;考核指标分为两类，工资结构分为三个部分;出勤考核;出勤考核对应岗位基本工资，考核方法分内勤、外勤、专卖店人员三类;出勤登记表：员工上下班登记，出差人员备注，人事行政专员当日核查，月底统计;基本工资表：管理人员依据出勤登记表及出差统计表，店长、店员依据上报的出勤统计表;绩效工资表：部门经理每月考核，分公司副总审批，人事行政专员汇总统计;提成工资表：分公司副总每季考核（订货会???期），分公司总经理审批，人事行政专员汇总统计;绩效考核—分公司销售部;绩效考核：销售部指标;岗位绩效考核表（销售部）;绩效考核—分公司物流部;绩效考核：物流部指标;岗位绩效考核表（物流部）;提成考核—分公司销售部、物流部;业绩提成分配表（销售部、物流部——季度总体销售量）;季度总体销售量对应提成金额配置表;提成分配示例（销售部、物流部）;绩效考核—分公司财务行政部;绩效考核：财务行政部指标;岗位绩效考核表（财务行政部经理）;岗位绩效考核表（财务行政部人事行政专员）;岗位绩效考核表（财务行政部会计）;岗位绩效考核表（财务行政部出纳）;提成考核—分公司财务行政部;业绩提成分配表（财务行政部经理、会计、出纳——逾期欠款率）;财务行政部提成分配示例;业绩提成分配表（财务行政部人事行政专员——人员流失率）;绩效考核—分公司零售管理部;绩效考核：零售管理部指标;;岗位绩效考核表（AD支援）;岗位绩效考核表（零售行政）;岗位绩效考核表（推广策划）;岗位绩效考核表（展厅专员）;提成考核—分公司零售管理部;;;岗位提成考核表（AD支援）;AD支援提成分配示例;岗位提成考核表（推广策划）;推广策划提成分配示例;岗位提成考核表（展厅专员）;展厅专员提成分配示例;岗位提成考核表（店长\店员）;店长\店员提成分配示例;绩效考核—分公司招商拓展部;绩效考核：招商拓展部指标;岗位绩效考核表（拓展招商部）;提成考核—分公司招商拓展部;部门业绩提成分配表（拓展招商部）;提成分配示例（拓展招商部）;绩效考核—分公司副总;绩效考核：分公司副总指标;岗位绩效考核表（分公司副总）;绩效考核—公司销售物流部;绩效考核：公司销售物流部部指标;岗位绩效考核表（公司销售物流部经理）;岗位绩效考核表（公司销售物流部销售行政主管、专员）;岗位绩效考核表（公司销售物流部仓库主管、仓管员、送货员）;提成考核—公司销售物流部;部门业绩提成分配表（销售物流部——季度总体销售量）;公司季度总体销售量对应部门提成金额配置表;销售物流部仓储主管、仓管员、送货员提成分配示例;绩效考核—公司副总;绩效考核：公司副总指标;岗位绩效考核表（公司副总）;提成考核—公司副总;业绩提成分配表（销售物流部经理、公司副总——分公司库存消化率）;公司季度总体库存对应提成金额配置表;公司副总、销售物流部经理提成分配示例;考核流程;月度绩效奖金考核流程图;季度提成考核流程图;申诉机制
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